今日镇江讯 记者从市社保中心获悉，日前，经市国资委、人社局验收确认，我市提前完成国有企业退休人员社会化管理改革任务。全市17856名国企退休人员已全部完成移交，整体工作进度在全省领先。

推进国有企业退休人员社会化管理工作，是党中央、国务院全面深化国有企业改革做出的重大决策部署，是剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容，是为国有企业公平参与市场竞争创造条件、保障退休人员法定权益和服务需求的重要举措。市委、市政府对这项工作高度重视，工作方案经市政府主要领导亲自研究，市政府常务会、市委常委会审议通过后，4月22日正式印发。5月14日市政府召开专题会议，进行全面动员、系统部署和大力推进。

按照市委市政府“2020年年底前，集中力量完成国有企业退休人员移交街道和社区实行社会化管理”的改革部署，国资委、人社局等相关部门和各级社保经办机构高度重视，全面迅速推动这项工作，落细落实部门职责和任务分工，强化组织协调、业务指导、督查督办等工作，边推进移交边解决问题，实行全过程管理，指导企业做好移交阶段各项工作，确保各项要求落实到位。

各国有企业切实履行主体责任，加强工作衔接和政策宣传，做好退休人员思想工作，统筹推进人员信息采集、人事档案整理、组织关系转接、社保关系衔接等各项工作，确保实现有序移交、平稳过渡。

经过相关部门和有关国有企业的共同努力，自5月21日市区首批开始移交，至上周五分6批全部完成移交，各辖市区同步推进移交工作。截至目前，全市46家国有企业17856名退休人员移交实现社会化管理，移交管理人数完成率100%，人事档案移交率100%，党员组织关系已移交89.95%。

据镇江市社保中心负责人表示，为确保按时完成改革任务，对企业确实无法联系的132名退休人员，先由企业移交社保中心暂时统一代管。下一步结合待遇领取资格认证工作，采取大数据比对、停发养老金待遇等措施，依据其核查结果及本人意愿，再按规定移交街道和社区社会化管理。

今后，国有企业退休人员的管理服务工作与原企业分离，享受同城同等社会化管理服务，各类社会保障待遇按时足额支付，人事档案移交档案馆集中统一管理，退休党员的组织关系转入相应街道和社区党组织，更加有利于实现老有所养、老有所乐、病有所医、弱有所助。

各级社保经办机构通过街道和社区基层平台，将为退休人员提供社保政策咨询、上门走访慰问等七项服务内容，每年按计划组织开展各类特色文体活动，让退休人员精神文化生活更加丰富多彩，不断增强对养老保障的获得感和幸福感。（通讯员 王翔  全媒体记者 董礼）

编辑：缪小兵