镇江“稳岗留工暖心”专项行动开始了 鼓励员工就地过年,为企业送稳岗礼包

今日镇江讯  鼓励员工就地过年、支持企业组织职工培训、优先安置就业困难人员……即日起,全市人社系统为六类服务对象开展“稳岗留工暖心”专项行动,确保务工人员健康安全、用工企业生产有序、就业形势总体稳定。

人社部门开展“送温暖、留人心”行动,倡导企业采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动等积极措施,落实加班工资、错峰放假、弹性调休等保障措施,鼓励员工就地过年、在企休假。同时,面向渭南来镇务工人员、长江退捕渔民、建档立卡贫困劳动力、城乡就业困难人员中生活特别困难人员,集中开展一次上门走访慰问活动。

开展“送政策、稳岗位”行动。将阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策再延长1年,按规定继续实施普惠稳岗返还、以工代训等政策,支持减负稳岗扩就业,引导企业不裁员、少裁员。鼓励企业组织职工培训,对节日期间留工比例较高的企业,可按规定预拨职业培训补贴;对企业组织职工开展线上培训、完成培训计划中全部内容并取得证书的,按规定给予培训补贴,符合条件的按规定给予职业技能鉴定补贴。开展“镇心护薪360”行动,7×24小时开通劳动保障维权渠道,依法保障职工工资支付和加班待遇,及时处置化解劳资矛盾纠纷。联合开展人力资源市场清理整顿专项行动,严厉打击“黑中介”、虚假招聘、就业歧视等违法违规行为。

“送岗位、促生产”行动聚焦招聘系列活动和劳务用工对接协作。实施重点缺工企业和产业项目用工保障专项行动,集中开展“就业援助月”“春风行动”“2+N”线上招聘系列活动,视疫情情况适时组织重点缺工企业线下专场招聘,通过“镇就业”“镇江人才在线”等平台,收集推送用工信息,提供远程面试匹配服务。在劳务用工对接协作方面,面向重点产业项目和重点缺工企业,对接劳务大省劳动力资源,定向批量推送本地企业用工需求。支持人力资源服务机构提供全流程用工服务,并按规定给予一次性就业创业服务补助。

在“送服务、保就业”行动中,依托各级公共就业服务机构和基层人社平台,面向城乡就业困难群体,推送提供至少1次职业指导、3个岗位信息、1个培训项目。鼓励各地开发一批消杀防疫、保洁环卫等临时岗位,优先安置就业困难人员,确保零就业家庭动态“清零”。引导农民就地就近就业,联动组织开展“就业访民生、听民情”活动,有序引导其安全有序错峰返岗复工;鼓励各地组织返乡农民工参与春播春种农业生产、城乡基础设施建设和以工代赈项目,鼓励返乡入乡创业。与此同时,开通畅通快速申领通道,及时按规定兑现落实失业保险金、失业补助金等各项待遇,及时兑现培训补贴、创业贷款、就业补贴等扶持政策,确保政策落实不断档。 (全媒体记者 沈春来 郑仁轩 )

编辑:方超

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