今日镇江讯  12月4日上午，2021年镇江市冬季人才交流大会暨离校未就业高校毕业生专场活动在苏南人力资源市场举行，60余家招聘单位入场“招兵买马”。记者从招聘现场了解到，制造业企业仍是人才需求大户，部分服务业行业提前为备战节日市场而储备人才。

上午9点，求职者陆续来到展位。企业为了招才，不仅在招聘海报上张贴工作环境、产品的图片，还大力宣传企业文化。有的企业负责人亲自出马“吆喝”，详细解答求职者关心的薪资、福利、工作时间等问题。据了解，入场的60余家招聘单位提供机械电子、化工医药、建筑、行政管理、营销等方面人才需求1800余个。

制造业企业仍是人才需求大户。年底是生产消费旺季，相关企业因订单急需人手。艾康医疗、康飞汽车、中大宝德散热器等规模企业前来揽才，对机械类技能人才和一线操作工需求较为迫切。仅凯迩必（镇江）集团一家便需要操作工近百人。

“一入职就交社保，而且有新年礼物、生日礼包，食堂有夜宵。”一些企业求才心切，有备而来，开出颇有吸引力的福利“套餐”。“我们新开了一条生产线，人员需求较大，同时为了节后人员流失提前进行人才储备。”江苏鼎胜新能源材料公司人资专员李女士说，生产操作工大概缺口在80-100人，薪资在6000-1.2万元。

销售类人才需求较大。临近年底，入场企业提供的营销岗位明显增多，除了中国人寿、太平洋保险等金融行业和金格林房产等房产中介对销售人才的需求外，到场四成以上的企业都在招聘营销专员、业务拓展、业务经理等销售类人才。苏南人力资源市场相关负责人分析认为，这主要是因为出口与内销紧缩，造成产品积压，亟待大力促销。另外，目前正是销售冲刺阶段，优秀营销人才往往“难招”而且“留不住”，因此销售类岗位缺口大，助推了销售类人才需求的井喷态势。

不少餐饮、住宿、超市等服务业企业也在招聘员工，为即将来临的节日用工做好准备。“我们主要招服务员、前台接待等一线人员，缺口在10多人。”镇江佰润粤海国际酒店人力资源经理张梅表示，缺口主要是因为原来的实习生实习结束，还有本地人不愿做服务性工作导致这些岗位很难招到人。“整个行业招人都不容易。为了招到人，我们将年龄放宽到45岁左右”。

一些“熟手”和毕业生出现在求职现场。有工作经验的“熟手”在招聘现场历来有优势，岁末年终之际，他们开始捕捉新的机会。也有的“熟手”则因为企业经营发生变化，不得不开始找寻新“婆家”。45岁的徐先生表示，原来在一家快递公司开车，每天都是晚班，几乎每月无休，现在想找家单位开车，每个月能有二三天的休息，作息时间规律一点。

部分高校毕业生也来到才市求职。为了招聘到合适的毕业生，有的企业特意降低经验门槛，为毕业生开了个“后门”，也有企业承诺将为没有经验或经验不足的人员提供较为完善的晋升空间。

作为我市引才引智品牌项目之一，冬季人才交流会已成为服务企业、服务人才、服务高校毕业生的重要举措和有效形式。今年以来，我市全面落实人才“镇兴”行动和大学生“聚镇”计划，截至11月，全市引进大专以上学历人才3.5万人，其中本科以上学历1.7万人。同时，采取电话联系、上门走访等方式对2714名镇江籍未就业毕业生进行实名登记，为1900人次提供职业指导、岗位推荐、就业援助等就业服务，促进2590名高校毕业生就业。（通讯员   陈鹏锐  全媒体记者  沈春来）

编辑：金凯

（作者：沈春来)