刚刚过去的一周，有一条新闻非常吸人眼球：我市正式实施“留镇人才免费游园”计划。只要是今年毕业留镇工作的全日制普通高校本科及以上学历应届生，都可以免费办理为期一年的镇江旅游年卡，畅玩全市6大景区，欣赏城市美景。这是我市在人才政策上的又一次创新举措，为人才提供贴心关爱。

千秋基业，人才为先。近年来，各地为争夺人才出台了一系列优惠政策。当下，毕业季来临，各城市之间势必又要开展一场人才争夺战。今年以来，镇江深入推进人才“镇兴”行动，在大学生“聚镇”计划基础上还推出了青年人才“归雁”计划，提出了要打造“青年发展友好型城市”。率先在全省出台青年就业见习管理办法、为创业的高校毕业生提供创业担保贷款、开发大学生补贴政策线上申领程序……可以看到，我市出台的人才政策已经涉及创业扶持、住房补贴、优待服务等方方面面，尽一切可能给予人才各种关爱。此次发放旅游年卡，一方面是为人才提供旅游服务，另一方面也是让人才欣赏独特的山水美景，用这座城市的美打动他们。

一座城市想要吸引人才、留住人才，除了需要提高城市的硬实力，对人才的服务和关心同样不可忽视。曾经一度，许多年轻人发出了“逃离北上广”的呼声，尽管一线城市有较好的薪资待遇，可没有归属感、没有生活奔头，让许多年轻人毅然选择了离开。想要打造“青年发展友好型城市”，重点还是要从精细服务入手，让城市用满满的爱留住人才。上周，丹阳市举办了青年人才联谊活动，来自各企事业单位的34名青年人才欢聚一堂，寻找自己的心动伴侣。氛围轻松的活动促成了多对单身男女现场“牵手”。这让我们看到，好的人才服务不只是掏出“真金白银”，还要全方面地去帮助人才解决工作与生活中的难题，让他们在这座城市生活得更加幸福，感受到家乡一般的温暖。

除了吸引人才，我们还需要真正做到留住人才，给予人才广阔的发展空间，让青年人敢想敢做，充分发挥特长优势。近年来，全市围绕产业强市“一号战略”，坚持创新驱动、融合发展、特色发展，各行各业岗位充足，待遇优厚，有足够的空间让青年人才展翅翱翔，释放青春能量。

奔跑中的镇江正在用行动向青年人才发出诚挚邀请：加入吧，让我们一起建设这座城市，打造更美好的生活！（王露）

编辑：缪小兵

审核：滕建锋