今日镇江讯  今天下午，中国镇江人力资源服务业发展论坛在镇举行，围绕“人力资源战略与管理变革”主题，主讲专家与我市170余名人力资源从业人员面对面交流，共享一场思想盛宴。
   人力资源是战略资源，人才更是推进人力资源服务业转型升级的第一资源、核心要素，时代变革迫切呼唤一支素质优良、结构合理的人力资源服务人才队伍。近年来，我市人力资源服务业蓬勃发展，保持了较高的增长速度，行业规模进一步扩大，行业结构进一步优化，服务体系进一步健全，成为全市经济社会发展的重要支撑。
   今天的论坛分两个阶段进行。上海自主创新工程研究院院长、上海交通大学MBA教授王伟在上半场分享了国内外人力管理的最新理念、方法，详细讲解了人力资本的体系构建与战略先导、与全方位资本开发相适应的战略、人力资源管理方式的趋势演化等方面内容。他在演讲时说，大变革时代，人力资本是企业决胜未来的关键，职业经理人和技术创新人是其中核心。刘易斯拐点将带来人力资源成本、结构倒挂，预示着人工将越来越贵，“有人没事做，有事没人做”现象也将愈发严重。随着HR+时代的到来，人力资源将迎来配置机制等变革。
   5名来自镇江本地的知名人力资源经理下半场走上论坛，现身说法，讲述新经济时代人才养成、大人力资源激励模式简析等企业人力管理领域实践技术。生动的案例、贴近实际的解决方案为听讲的从业人员拓展了眼界、受到了启迪，大家纷纷表示希望今后有更多机会，学习提升人力资源管理水平。
   据了解，本次论坛由市人社局主办，市人力资源管理办公室、市人力资源服务行业协会等承办。（文/图  全媒体记者  沈春来  通讯员   田甜）

编辑：吴悠

（作者：沈春来)