社会治理谱新篇丨丹阳开发区高楼社区:“和谐党建”创造十五年“零上访”纪录

今日镇江讯   “长湾头,大泊岗,十年都有九年荒。”这是20多年前丹阳开发区高楼社区居民常挂在嘴边的一句话。在江苏省“百名示范”村(社区)书记、江苏最美退役军人丁金平的带领下,通过打造“和谐党建”品牌,现在社区不仅没有负债一分钱,还建成了年集体收入700多万元的文明富裕新高楼,更创造了十五年“零上访”的新纪录。

“三强”新模式让党员战斗到一线

作为地处城乡接合部的高楼社区,截至2020年底先后完成了1100多户的拆迁工作,拆迁面积达26万平方米,并都能在规定时间前完成拆迁任务,且无一例上访。这里面有什么“诀窍”?丁金平用一句话道出了缘由,“群众看党员,党员看干部,干部看支部。只要支部强、党员强,工作自然强。”

“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是渎职。”这是丁金平写在日记本上的一句话。丁金平一方面抓好队伍建设,重点解决“想作为又能力不足”的问题,领着干部学,带着党员干;另一方面抓好阵地建设,精心打造了一个集一站式服务大厅、红色初心室、爱国主义教育基地、科普馆、健身房、图书室等于一体的党员实景课堂,增强党员荣誉感和为群众服务的责任感,从而让党员干部“拧成一股绳,劲往一处使”,以务实、细心、耐心的工作态度,全力服务好社区居民。

“三勤”工作法让矛盾化解在一线

“要想不上访,就要常下访。”丁金平“三勤”工作法的第一个勤就是腿勤。 多年来,丁金平坚持常态化走访居民,社区里的犄角旮旯他都摸得一清二楚,居民的家长里短他都掌握得八九不离十。群众动嘴,党员干部跑腿已经成为高楼社区的常态。

“嘴勤就是多了解,多打听。”社区里哪家有人得了重病缺钱治疗;哪家孩子交不起学费……社区都会在第一时间提供帮助。“社区干部把我们的事当成自家的事做,我们也要把社区里的工作当成自己的事来支持!”居民们这样说。

“有事干,有钱赚,矛盾自然就少!”丁金平说,脑勤就是要动脑筋,想办法,带领群众“鼓钱包”。现在高楼社区居民变股民,年底有分红,引进的100多家企业足以让居民在“家门口”实现就业。

“三色”志愿队让爱心传递到一线

高楼社区共有居民2300多户,人口8600多人。随着居民结构多元化、需求多样化,遇大事缺人手、遇难题缺资源,成为了社区治理的普遍难题。而“红色引领三色志愿服务”就是丁金平破解的方法。

在高楼社区,由党员志愿者组成的“红色志愿者服务队”;由青年志愿者组成的“青色志愿者服务队”;由退休老干部志愿者组成的“银色志愿者服务队”。这三支服务队利用各自的优势和特色,在新时代文明实践和和谐社区建设中发挥了巨大作用。

社区退伍军人陈某因突发脑溢血导致半身不遂,生活不能自理。社区党委副书记丁一鸣就带领“红色志愿者服务队”提供各种帮助,从买米买菜到搞卫生做家务,一样也没有拉下。

“青色志愿者服务队”则在治安管理、疫情防控上冲在前头;而“银色志愿者服务队”利用威信高、影响大的优势,在结对帮扶和义务调解领域大展身手……2021年,高楼社区被评为“全国法治示范社区”。

实习编辑:毛蕴劼

审核:曾海蓉






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