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镇江又一波招聘信息汇总来啦

快一起来看看

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁（即1983年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1978年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁（即1973年1月1日以后出生）。

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

1.报名、照片上传：3月15日9∶00－9月11日16∶00；

2.资格初审：3月15日9∶00－9月12日16∶00；

3.陈述申辩：3月15日－9月13日期间9∶00－16∶00；

4.对初审异议的处理：3月15日9∶00－9月13日18∶00。

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试方式和实施办法

（一）资格复审

面试前，我校将对进入面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件：（1）身份证；（2）最高学历、学位证书，国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；（3）专业技术职务资格证书；（4）国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。

（二）考试方式

考试方式为面试。面试按照江苏科技大学制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素养。面试总分为100分，60分为合格。面试成绩为最终成绩。面试成绩当场公布。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

六、招聘政策咨询

江苏科技大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0511-84401019/84401026

七、招聘工作监督

江苏科技大学纪委监督检查处对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0511-84402290

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

一、报名条件、对象

1.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年3月13日至2005年3月19日期间出生）；

2.姚桥户籍优先、常住在新区范围内的优先；

3.大专及以上学历；

4.现役军人、普通高校在读学生不得应聘；尚在纪律处分期限内或者正在接受纪律审查的人员、曾受过刑事处罚或有其他违规违纪违法情况的，不得应聘；姚桥镇在职机关、村社区工作人员不得应聘。

二、招聘程序及方法

本次招聘由姚桥镇人民政府统一组织，按照报名及资格审查、考试、体检和考察、聘用等四个步骤实施。具体程序和方法如下：

（一）报名及资格审查

1.报名时间、方式

2023年3月13日—3月19日（上午9：00—12：00、下午2：00—5：00），在镇江市姚桥镇人民政府三楼党建工作办公室（镇江市姚桥镇中心路12号）进行现场报名，报名咨询电话：0511—87059500。

2.报名材料

①报名表（详见附件，请双面打印，并提前填写好后带至报名现场）；

②身份证和户口簿、学历学位证书、获奖证书、其他能证明自身工作能力和实绩的材料，以上材料均需携带原件至现场报名，同时各提供1份复印件；

③本人近期免冠一寸照片1张。

（二）考试

考试分笔试和面试两部分，按笔试、面试成绩3:7的比例计算总成绩。笔试以大政方针及专业知识为主，面试方式为结构化面试。根据总成绩由高到低排序，按照招录计划1：1比例确定进入体检考察人选，总成绩应不低于60分。

（三）体检和考察

体检和考察工作由招聘单位参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位决定是否递补。

（四）聘用

体检、考察合格的人员，经审核后在“大美姚桥”微信公众号公示5个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按规定程序办理人员聘用手续，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同。对不服从工作安排的人员不予聘用。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由被聘用人员自行处理。

三、管理与待遇

招聘人员纳入镇政府三级雇员体系统一管理、使用和考核，缴纳“五险一金”，年终根据工作实绩发放考核奖，年总收入6.5万元起步。被聘用人员试用期为2个月，试用期满考核不合格的，予以解聘。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会公众的监督。对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或聘用资格。对违反纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

扫描二维码获取报名表

一、报考条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.年龄原则上在40周岁以下；

3.具备良好的品行；

5.具备岗位所需的专业技能；

6.适合岗位所需的身体条件。

其他详见岗位表

二、信息发布

在“镇江人才在线（www.hrol.cn）”网站和手机公众号镇江人才在线微招聘公开发布招聘信息，信息发布时间为2023年3月13日至3月17日。

三、报名

报名时间:2023年3月13日—2023年3月17日。

报名方式：采取电子邮箱方式报名，应聘者在规定时间内将（附件）及相关报名材料的扫描件打包发送至邮箱：1134498183@qq.com ，标题注明：姓名+岗位。

报名所需材料：报名表、本人身份证、毕业证书、学位证书、个人简历和其他相关资格证明。

四、资格审核

根据报名信息，招聘人数达到1：1比例方可开考，达不到开考比例的岗位，降低报名条件并延长报名时间，重新发布公告接受报名。

五、考试组织实施和成绩公示

考试方式为：笔试、面试。

笔试时间：90分钟，笔试满分100分，合格分为60分。

笔试成绩于3日内在招聘信息发布网站公布。

在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟录用人数1:1的比例，确定参加下一轮面试的人员。

面试时间：15分钟，面试成绩现场公布，满分100分，合格分为60分。

总成绩折算方式：笔试成绩占50%、面试成绩占50%。

所有考试结束后三个工作日内，在招聘信息发布网站对总成绩进行公示。

六、体检和政审

按照总成绩排名1:1确定体检、考察人选。

因体检、考察不合格的，我公司确定是否递补，若递补，在该岗位合格人员中，按总成绩排名依次递补。

七、录用

体检、考察合格的人员，经审核后在“镇江人才在线”网站公示。公示期满无异议的，按规定程序办理人员录用手续。被聘用者与招聘企业依法签订劳动合同。工资待遇按照相关规定执行。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。聘用名单公布一个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。

八、其他

本次招聘采取委托招聘方式，与具有资质的人力资源服务机构签订委托招聘协议，并明确相关要求。

 联系人：唐经理

联系电话：13656135778，监督电话：0511-80853521

一、报名条件、对象

（一）年龄在18岁以上，35岁以下（1987年3月13日至2005年3月17日期间出生），其中有3年及以上乡镇工作经历的，年龄可放宽至40周岁（含）以下； 

（二）导墅镇籍贯；

（三）大专及以上学历；

（四）尚在纪律处分期限内或者正在接受纪律审查的人员、曾受过刑事处罚或有其他违规违纪违法情况的，不得报名。

二、选拔程序和方法

本次公选按照报名及资格审查、考试、体检和考察等三个步骤实施。具体程序和方法如下：

（一）报名及资格审查

1.报名时间、方式

2023年3月13日—3月17日（上午9：00—12：00、下午2：00—5：00），在导墅镇人民政府三楼党建办公室进行现场报名，联系人：沈红，联系电话：0511—86689532。

2.报名材料

①学历学位证书、身份证和户口簿，以上材料均需携带原件到现场报名，同时各提供1份复印件；

②本人近期免冠一寸照片2张；

③其他能证明报名人员工作能力、实绩等材料。

（二）考试

考试分笔试和面试两部分，按笔试、面试成绩4:6的比例计算总成绩。笔试以大政方针及农业农村相关法律法规为主，面试方式为结构化面试。根据总成绩由高到低排序，按照选拔计划1：1比例确定进入体检考察人选，总成绩应不低于60分。

本次拟公开选拔后备人员5名，面试人数与选拔人数比例原则上定为2:1。参加面试人员的资格确认以笔试成绩为依据，从高分到低分直至取足面试名额，若最后一个应试名额因多人分数相同，超出参加面试人员比例时，则相同分数者均进入面试。

（三）体检和考察

根据总成绩从高分到低分按选拔人数1：1的比例确定体检入围人员（如出现总成绩同分，面试成绩高者入围，若面试成绩也相同者，则加试确定），体检标准统一参照普通公务员录用体检标准进行，对体检不合格者，不予选用。对体检合格人员由用人单位进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

三、管理

选拔出来的后备人员将作为补充村干部的后备人选，纳入导墅镇村级后备干部人才库，由镇党委统一调配。

四、纪律与监督

选拔工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准。选拔工作全程接受纪检监察部门和社会公众的监督。对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或选用资格。对违反纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。