郑新平

改革发展中的一系列遗留问题，机关工作中的一系列不正常现象，作风效能方面的一系列顽症，从深层次看，很多都源于特权思想。

有特权思想就会脱离群众。特权思想的本质是“官本位”思想，把自己与群众割裂开来，想问题、作决策、办事情没有从群众角度出发，由此引发很多作风效能问题。我市拆迁安置工作，之所以会出现大量安置房权证没有办理、一些拆迁地块长期无法回迁安置，表面上看是责任心不强、能力不足，说到底还是高高在上、缺乏群众观念，没有把群众利益摆在首位，没有紧紧围绕群众实际需求来谋划和推进工作。还有一些干部没有摆正自己的位置，把应尽的职责当作手中的权力，随之产生了“权力的傲慢”。

有特权思想就会不守规矩。特权一个直接的表现就是“我的地盘我做主”。有了特权思想，自然会把纪律规矩束之高阁、抛诸脑后。在城市建设领域这方面问题尤为突出。政府工程造价虚高、违法用地和违规建设屡禁不止，根本原因在于一些部门和领导干部认为自己有特权，不把上级要求、规划约束当回事，法律法规的镜子只照别人、不照自己。还有一些部门对中央和省、市委的明文规定置若罔闻、各行其是，本质上都是破坏规矩搞特权的行为。

有特权思想就会滋生“四风”问题。领导干部一旦在思想上将自己视为掌握权力的“父母官”，就会滋生官僚主义，也容易产生形式主义、享乐主义和奢靡之风。特权思想是以自我为中心的，容易造成政绩观错位。一些同志不是扎扎实实去做事，而是搞指标“注水”、数字“达标”、项目“包装”，只重“显绩”、不做“潜绩”，浮于表面、华而不实。这个问题对事业发展危害极大。有特权思想的干部，往往还会滋生老爷作派，高高在上，颐指气使，担当意识、责任意识缺失。

正本要清源，治病要除根。若不对特权思想加以有效治理，作风效能问题既难以祛除，也容易反弹回潮。要把作风效能建设与解放思想结合起来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，把新时代全面从严治党的要求内化为价值追求、外化为行动自觉，坚决破除与新时代、新要求、新使命不相适应的不良风气和顽瘴痼疾。要把以人民为中心的发展思想在机关部门“种下根”，端正思想、摆正位置，真正把自己当作人民公仆，把以人民为中心的发展思想融入到工作生活的各个方面，决不允许凌驾于法律之上、人民之上。要习惯于在监督与约束下工作，始终紧绷纪律规矩这根弦，守住“底线”、不踩“红线”、不碰“高压线”，用有效的制度约束，坚决遏制一切特权思想、特权行为。