今日镇江讯  3月4日，今日镇江发布了《带娃出门烦恼多？希望看完这篇，你皱起的眉头可以舒展一些》一稿，市总工会职能部门的有关负责人看完后随即同记者取得了联系，表示“还有些话想说说”。今天上午，今日镇江记者前往市总工会女工部，听她们谈了对这一工作的更多体会、设想。

“挠头”的问题——建好了空置率不小，不建又有意见

市总女工部负责人对记者说，镇江不同于南京等大城市，很多女职工数量较多的企业里，在备孕、怀孕、哺乳等特殊时期的女工家离单位都不远。要么选择回家休息，要么都获得了相应时段的假期彻底在家。午间不回家，使用“母婴小屋”休息的不多；已经有一些企业建起之后，出现了较长时间空置的情况。但如果就因此不建了，也难免会招致意见，觉得是“不重视女工权益保护”。

初步的设想——扩充职能，不另外“开工”

这位负责人表示，在调研过程中发现，不另外开工专门建设母婴小屋，在企业原有的医务室等机构基础上扩充职能，增加为特殊时期女工服务的设施，是一个缓解上述矛盾的好办法。这样一来，既保障了特殊时期女工在厂期间有需求可以得到及时服务，也避免了为建而建可能导致的空置、浪费。

更多的谋划——要建立统一的标准

市总工会女工部负责人介绍，建设和运转母婴小屋并非镇江首创，省内很多城市也已经有了较好的经验。其中之一就是建立统一的建设和运转维护标准，使得“各吹各的号，各拉各的调”现象得到有效解决。在结合各自场地实际情况的前提下，小屋建多大、里面要有啥、怎么维护、责任如何落实到人……这些问题如果得到统一“认证”，那么小屋的建设、维护、管理，乃至对建设工作的考核都将有据可依，也能因此更好地服务女职工。（全媒体记者 吴悠）