今日镇江讯   根据国家、省社保降费决策部署，我市降低社会保险费率政策已落地实施。记者5月12日从镇江市人社局获悉，自2019年5月1日起，市区企业和机关事业单位养老保险单位缴费比例统一降至16%，失业、工伤保险阶段性降低费率延至2020年4月30日，全年将为市区1.1万户参保企业减费降本5.95亿元。

降低社会保险费率是党中央、国务院从经济社会发展全局出发作出的重大决策，是减轻企业负担、优化营商环境、完善社会保险制度的重大举措。自2015年以来，我市按照国家和省政府部署，已先后5次降低或者阶段性降低了社保费率，企业参保的单位缴费比例从33%降到29.91%，总体降幅达到10%左右，累计为企业社保减费降本13亿元，为增强企业活力，促进就业创业，推动经济发展起到了积极作用。

据市社保中心负责人介绍，我市职工养老（含企业和机关事业单位）、失业、工伤保险均执行全省统一费率政策。企业基本养老保险单位缴费比例2016年5月1日起由原规定的20%阶段性降为19%，自今年5月起再次降低3个百分点，由现行的阶段性19%降至16%，全年减轻企业负担2.43亿元。

机关事业单位养老保险制度改革自2014年10月1日起实施，单位缴费比例为20%。自5月起单位缴费比例由现行20%降至16%，将减少基金收入4700万元，财政部门将同步调整各单位部门预算。

失业保险自2013年起连续下调费率，总费率已从最初的3%降到1%。2017年起，单位缴费比例由1%阶段性降至0.5%，个人缴费比例0.5%不变。今年继续阶段性执行1%总费率，全年可为企业减负1.38亿元。

工伤保险自2015年10月起基准费率由原规定0.6%-3.3%降为0.6%-2.2%，单位缴费平均费率由1.43%降至1.17%，并从2016年7月1日起对各用人单位实施费率浮动。2018年5月起将八类行业费率统一下调20%，基准费率降为0.48%-1.76%，单位平均费率进一步降至0.91%。5月起继续以规定费率（含浮动后的单位费率、工程项目缴费比例）为基础下调20%，全年为企业减负0.41亿元。下调期间，基金累计结余可支付月数在18个月以下时，停止下调，恢复下调前的费率。

降低社保费率特别是降低养老保险单位缴费比例，将有效减轻企业负担，增加企业活力，但同时也会减少基金收入，加大基金收支压力。为此，市人社、税务、财政等部门将加强配合衔接，认真落实降低社保费率政策，确保企业明显减负、职工待遇不受影响。同时，稳妥推进社保费征收改革，继续加大参保扩面力度，加强社保基金监测分析，为企业发展和稳定就业营造良好环境。（通讯员  王翔  全媒体记者 沈春来）

编辑：陈路

（作者：沈春来)