镇江举办全市深化职称评审制度改革暨 优化民企职称评审工作座谈会

今日镇江讯  31日下午,市职称工作领导小组办公室和市人才中心在苏南人力资源市场举办了全市深化职称评审制度改革暨优化民企职称评审工作座谈会,会议邀请了江苏润祥建设集团等13家知名民营企业代表参加,认真听取民营企业在职称申报、评定和待遇方面的困难和需求,畅谈民营企业专业技术人员创新创业的广阔前景。

会上,江苏润祥建设集团、江苏大全集团等杨赛等中高层管理人员也纷纷发言。2016年我市就在全省率先出台了《镇江市拓宽技能人才成长通道的实施意见》,打通了技能人才在职称评价中的技能人才与专技人才的学历通道,鼓励和支持在非公企业工作的技能人才申报相应专业技术职称。我市民营企业工程类职称申报人数从2016年的4737人增长至2018年的5946人,年增长率12.5%,2019年我市民营企业申报职称人数,预计突破7000人。但目前的职称评定工作仍然远远不能满足民营企业的发展需求。

会上,市职称办负责人梅敏指出,针对民营企业提出的各种问题,市职称办和市人才中心将仔细研究,认真调研,逐一拿出解决办法,下一步,职称评审工作针对民营企业的工作初步设想是,职称评审工作向自主创新成果倾斜,向一线创新型人才倾斜,将不再唯学历、资历,而是重能力,重业绩,重贡献,在工作方式上,将进一步加大宣传力度,简化申报材料,优化申报流程,降低申报门槛,努力实现上门办评审,力争使每一名符合申报条件,具备申报欲望的民营专业技术人员都能成功申报,让广大服务民企的隐性人才显性化,进一步提升民营企业专业技术人员的工作积极性和社会认同度。(通讯员 马原 戴莉萍 全媒体记者 杨佩佩)

编辑:缪小兵

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