丹阳教师实力竞聘上岗

今日镇江讯  根据《丹阳市教育局关于推进中小学(幼儿园)教师“县管校聘”管理改革工作的实施方案(试行)》,5日(今天)上午,丹阳市初中和九年一贯制学校同时进行中层干部适岗竞聘,进一步深化教育改革,促进教育事业优质均衡发展。

记者在丹阳云阳学校看到,竞聘者根据自己想要竞聘的岗位,依次上台实施竞聘演讲,每位选手演讲时间为3分钟,演讲结束后,评委小组以及民主测评教师对竞聘者进行打分,其中,现场考评小组考核满分为80分,低于40分者不得聘用上岗,教师民主测评满分为20分,得分低于16分者不得聘用上岗。

据了解,校级领导由丹阳教育局聘用,此次竞聘对象为初中和九年一贯制学校中层岗位,竞聘上岗签订3年合同,未能竞聘上岗可继续参与教职工首轮竞聘,从事教学或教辅后勤岗位,在下一竞聘周期中可重新参与中层竞聘;对竞聘同一岗位的教师按综合得分进行排序,从高分到低分依次聘用。中层竞聘结束后,丹阳市初中和九年一贯制学校将于7月13日进行教职工首轮竞聘。

据悉,当前丹阳仅在初中和九年一贯制学校进行试点推广“县管校聘”,在2020年形成全面深化教育改革和推进县管校聘工作成果后,将在丹阳市小学、幼儿园、高中、机关部门全面推开。通过适岗竞聘、择优上岗,优化师资配备,构建教师自主选择适合自身成长和专业发展的路径,更好发挥教师的专长和优势。(通讯员 袁军辉  全媒体记者 佘记其)

编辑:陈路

(作者:佘记其)

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