今日镇江讯 13日已是镇江北汽麦格纳员工郭飞返岗的第4天。但是“上班上出高考的感觉”一直都在：入厂需检测——名单核对、体温检测、防护检查，不满足任何一项条件拒绝入厂；食堂用餐一人一桌；无处不在的消毒……

疫情当前，我市复工企业正在体验前所未有的“硬核防疫”。一系列严谨的疫情防控措施让员工感觉安心，花样迭出的不见面办公方式则提高了效率。防疫与发展两手抓两手硬，正是生产线上的特殊风景。

新鲜感：“上班像上考场”

“滴——刷卡成功”“体温正常”“名字核对无误”“口罩佩戴正确”……通过层层卡口，郭飞来到了自己的岗位。“防控是真‘卡’，但是让人感觉很安心！”虽然入口仅一条通道，但是因各部分时错峰打卡上班，员工过卡并不费时。 

此时，威腾集团的员工也被“卡”了。不同的是，新上的电子刷脸系统让大家产生了高铁站检票的错觉。“所有上班的员工，每天必须刷脸进厂，还要测量体温，登记上岗信息，少了一条，都不让进。”集团副总朱建生告诉记者，从大年初二开始，集团领导层就开始部署安排疫情防控工作，成立了领导小组，下设方案确定、物资采购发放、执行等6个小组，目前已经形成了一套疫情防控工作体系。

在现场，记者留意到这样一个细节，因为部分员工骑车上班，导致额头温度偏低，为确保准确性，这部分员工被要求改测手腕温度。“体温正常才可以进行下一步的登记工作。”朱建生说。 

食堂就餐时的高考“既视感”就更强了。严格执行排队间隔1米以上、一张桌子一人用餐、讲话保持距离的“三项纪律”，让郭飞不禁感慨：“距离是真‘远’，堪比高考！”

保持安全距离的意识已深入人心。江苏蓝圈新材料股份有限公在执行上述“三项纪律”的基础上，还提倡员工自带碗筷。“疫情防控是大前提。所有这一切都是为了减少人员聚集，避免产生交叉感染。”公司企业管理中心总监吕斌介绍，目前各部门员工办公的座位也保持1米以上距离。

值得一提的是，威腾集团还鼓励回家就餐，并增加了补贴、延长午休时间，“离家较远的员工可以自己带餐，每层车间我们都准备了微波炉。”朱建生补充道，为了确保防疫工作有效，他们还请来了当地防疫站的专业人员，在公司安排人员每天两次消毒的基础上，每3天对门卫、卫生间、食堂、车间等进行全面消毒。

新景：办公上线“不接触”

物理距离远了，但是工作交流却更密集了。随着一批智能办公软件的上线，不接触、不见面办公，已然成为复工企业新景。

江苏蓝圈新材料复工后的第一次会议，就是在线上召开的。“疫情防控期间，我们采用办公软件平台实现无接触办公，通过钉钉、电话、微信、视频等分散式、非现场办公召开会议，避免集中开会。”首批通过审核并复工的大全集团，则取消了非必要出差，鼓励员工通过视频、邮件等方式，与客户线上“谈业务”。

“我们充分发挥‘钉钉办公’的优势，实现了沟通交流、开会、培训等不见面的网上办公。”朱建生所说的“钉钉”，正是是威腾去年新上的办公系统，所有员工只需在手机或电脑上安装软件，就可以随时随进行在线办公，“今天，有很多外地员工、本地春节期间外出隔离员工，都利用软件在家办公。”

新状态：复工企业“投入快”

办公室里键盘疾飞、生产线上专注投入……镇江北汽麦格纳已迅速进入状态。相关负责人告诉记者，疫情防控是大前提，保障经营是大基础，两者相辅相成，必须做到两手抓两手硬。

江苏蓝圈新材料也呈现出“投入快”的状态。“除了前段时间在镇江南站打造临时隔离检测通道，目前我们正在镇江新区两家医院进行隔离装配式房屋施工。”吕斌介绍，由于建筑工地开工还在延期，车间砂浆生产暂时没有启动，建筑板材和预制构件车间已经开始生产。

而外贸企业苏惠乳胶的快投入，则另有原因，也令人感动。防护手套是这家企业的主打产品，此时，到岗的本地员工已经开始加班加点。在恢复部分产能的基础上，企业正以日产30万只乳胶手套的速度，全力以赴保生产保证防护用品供应。

“我们90%的产品是出口国外的，但是从去年除夕开始推国外的单，全力支持湖北地区。”总经理孙正虎介绍，为了保障供应，他们设了“党员先上”岗，在做好疫情防控的前提下，整个支部33名党员做表率，带领工人加油干。（全媒体记者 朱婕 陈志奎 通讯员 赵鹏 徐琳琳）

编辑：陈路