今日镇江讯   国企退休人员实行社会化管理服务开始了！5月21日，镇江市举行国有企业退休人员社会化管理交接仪式，市社保中心与5家国有企业负责人签订移交协议，共有1676人正式移交。

推进国有企业退休人员社会化管理工作，是党中央对全面深化国有企业改革做出的重大决策部署，是剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容，是为国有企业公平参与市场竞争创造条件、保障退休人员法定权益和服务需求的重要举措。市委、市政府对这项工作高度重视，工作方案经市政府主要领导亲自研究，市政府常务会、市委常委会审议通过后，已于4月22日正式印发。市国资委、人社局等相关部门聚焦关键环节和重点工作，明确总体要求、时间节点和工作标准，全面迅速推动这项工作。各国有企业落实主体责任，开展工作对接，统筹做好退休人员信息采集和档案整理等工作，确保按时完成各项目标任务。

根据前期调查摸底，全市共有66家驻镇央企、省企和市属国有企业退休人员需要移交地方实行社会化管理，涉及1.7万人的切身利益。据了解，此次首批移交的5家国有企业包括中国电信镇江分公司、国电谏壁发电厂、江苏省电三公司、镇江港务集团、市自来水公司，它们首批共移交1676人。

市社保中心负责人表示，国有企业退休人员实行社会化管理后，可享受七项服务内容，特别是有效衔接社会保障管理服务，更加有助于国企退休人员老有所养、病有所医、弱有所助，解除后顾之忧，提高获得感和幸福感。人社部门将立足退休人员权益保障和服务需求，着力提升管理服务能力和水平，实现统一管理，做好服务保障，增进社会和谐，确保平稳过渡。（通讯员  王翔  全媒体记者  沈春来）

编辑：陆绮

（作者：沈春来)