今日镇江讯  市场订单减少、生产经营成本增加、流动资金紧张、用工压力加大……防控新冠肺炎疫情形势最严峻的那段时间，不少企业的发展长时间陷于困境。为贯彻落实市委、市政府关于“支持企业共渡难关”的指示精神，市人社部门联手多部门，加大对企业、特别是中小企业的扶持力度。通过有的放矢打出“免、减、缓、返、补”政策组合拳和一系列强有力的服务举措，既收到“救急”实效，更提振了企业积极主动应对挑战的信心。

餐饮业是受疫情影响较重的“四类”服务业企业之一。镇江宴春酒楼有限公司整个疫情防控期间营业额同比下降了50%。“我们一度非常担忧企业的发展前景。”该公司办公室主任何亚飞向记者讲述，作为本土老牌餐企，疫情之下公司始终坚守社会责任，不仅没有裁员一人，停业期间还要每个月给员工发放基本工资，“当时的压力确实很大。”

让宴春酒楼倍感“暖心”的是，在政府的大力支持下，他们挺过了这一关。何亚飞翻出企业的社保缴费记录：1月份，企业划扣的职工社保费用12万，相关减免政策实施后，2月划扣的此项费用已大幅降为5.4万,“这一政策将延续到今年年底，这么一来能帮我们全年节省资金70多万。”据了解，仅社保费一项，预计今年全市将为企业减免37亿元。

何亚飞介绍，除此之外，宴春酒楼还收到了人社部门发放的稳岗返还补贴10万元，“给予我们实惠的同时，就是给予我们战胜困难的勇气。”何亚飞提及的“稳岗返还”，数据显示，今年1-6月放宽条件下，我市共向6360家企业发放各类稳岗返还资金12047.92万元，惠及职工27.91万人，其中向包括宴春酒楼在内的764家“四类”服务业企业发放应急稳岗返还3216.02万元。

“疫情期间我们深入百余家企业，以‘送政策、送用工、送培训、送服务’为抓手，着力为企业解决用工、培训、劳动关系等方方面面的难题150余个，实打实地为企业纾难解困。”市人社局副局长吴志龙介绍，市人社部门成立了6个工作专班，挂钩8个市（区），实行信息精准对接，在保证疫情防控的前提下，通过定向推送岗位信息、 “点对点”输送外来务工人员和线上云招聘、线下供展位等形式，实现“求职用工两头清”。

疫情突如其来，也打乱了鼎胜新能源材料股份有限公司的发展计划。公司负责人刘倜告诉记者，年后，企业新的生产线面临开工，而许多外地员工却回不来，“就在我们一筹莫展时，各级人社部门多次前来公司调研，现场办公，为我们送政策、送人才、送信息、送培训、送服务。”刘倜介绍，通过人社部门的多渠道帮扶，公司今年1-7月先后招录人才400多名，从而保证了新生产线的开工。

与此同时，各级人社部门建立健全企业用工调度保障机制，设立“用工调剂专区”，全市共派出75次包车（机）接送贵州、云南、安徽等地的近2000名员工返岗，通过远程面试招引来镇务工人员7000余名，并帮助本地返乡农民工就近就业2700人，人力资源的保障下，企业复工复产率与日俱增。

为推动政策落地见效，人社部门全面梳理惠企政策清单，印发宣传册3000余册。通过面对面的交流，精准透明传递政策的支持内容、享受条件和经办流程，着力打通政策到达的“最后一公里”，让企业从“口惠而实至”的“真金白银”以及情义浓浓的细节服务中，充分享受“获得感”。（全媒体记者 杨佩佩）

编辑：陈路