培养青年技能人才!江苏扎实开展“匠人匠心”计划

“培育匠人匠心 汇聚苏青智慧”——江苏省国有企业服务青年技能人才成长发展“匠人匠心”计划推进会于9月29日在国网江苏电力有限公司举行,来自全省各企业、科研院所团委书记,省级行业团工委书记,以及企业院所团员青年代表现场参会,大家交流经验、分享观点。与会者热议,要在青年群体中积极培育和弘扬精益求精的“工匠精神”,使广大青年成为具有工匠水平的技能人才,为制造业升级转型贡献“青春动能”。

近年来,国网江苏电力精心打造“苏电‘常青树’百人导师团”,构建“职业导师做指引、技能师傅传技艺”的新型培养模式,公司系统中各级各类劳模工匠、技能能手组成导师团,通过“师徒制”形式,助力青年人成长、成才。当天活动现场,举行了一场内涵丰富的“师徒礼”,6位多年扎根电力一线的“工匠”导师,与6位青年技能师“一对一”结对,导师现场赠予徒弟一份与本职专业相关的“结对信物”,勉励其坚守行业匠心,行稳致远。

“一个油样采样袋,这是我们工作室跨时12年的研发成果,它为我们打破垄断,服务电网提供了坚实保障!”来自国网江苏电科院的电力油气检测工张晓琴,曾获省五一劳动奖章,还获得11项授权发明专利,修订8项电力行业标准,她以稳扎稳打的成长之路,让大家看到,守住匠心,持之以恒,即便立足平凡岗位,也能作出了不起的“大事业”,现场,她勉励徒弟接好科研棒,继续发扬电网科研人钻研、坚持的好传统。

青年技能人才已成为企业发展,行业转型的“生力军”。国网江苏省电力有限公司党委副书记、副总经理李斌表示,今年江苏电力调度最高负荷再创新高,成为国网系统首个用电负荷连续4年突破1亿千瓦的省级电网,企业的蓬勃发展离不开一代代青年员工的茁壮成长。她介绍,聚焦前沿科学技术、电网攻坚领域、生产经营一线,公司着力加强创新型、领军型、复合型人才培养,近五年,公司培育省部级及以上青年岗位能手32人,高端青年技能人才不断涌现。

江苏技能人才总数位居全国首位,每万名劳动者中高技能人才达800多名,然而,我省产业工人队伍中的高技能人才仅占19%。共青团江苏省委副书记潘文卿在推进会现场讲话中谈到,当前我们迫切需要大量的高技能人才,尤其是青年技能人才,他们是支撑“中国制造、中国创造”的重要基石,是国家经济转型的基础力量,更是推动技术创新和实现科技成果转化的主要亲历者和具体实践者。他表示,接下来“匠人匠心”计划将围绕建设优秀青工岗、培育技术攻关项目、支持岗位创新创优、开展技能人才比武竞赛四个方面持续发力,在全省建设一支有理想、有本领、有担当的青年技能人才队伍,为我省高技能人才培育继续后备力量。

来源:交汇点

编辑:方超

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