今日镇江讯  25日下午，润州区民政局、润州区政府新闻办公室联合举办“关于社区（村）工作者职业体系推进情况”新闻发布会。

社区工作者职业体系建设是全国、省、市城市基层党建工作会议明确提出的工作要求。 记者了解到， 从2018年开始，润州区按照构设的社区（村）工作者职业蓝图，积极稳妥地推进社区（村）工作者职业体系建设，取得了初步成效和阶段性成果。

据介绍，为扎实推进社区（村）工作者职业体系建设，润州区出台了《构建润州区社区（村）工作者职业体系的意见（试行）》“1+5”系列文件，形成了由员额分级管理、社区工作者转聘考聘招聘、基本薪酬待遇保障、绩效管理考核、社区事务准入构成的“工作链”。依据服务人口、网格规模等要素，核定社区（村）工作者员额440个。规范转聘考聘招聘流程，通过考核考查、“双全”社工考试和公开招聘的方式，选优配强社区（村）工作者队伍，327人纳入职业体系。

润州区组织社区（村）工作人员进行两期理论培训，通过“理论+岗位技能”考核方式，227人取得“双全”社工资质，增强队伍整体素质。建立“三岗十八级”薪酬体系，基本工资为年收入的70%，剩余占30%的绩效工资，经考核适当拉开差距。坚持客观公正、民主公开、注重实绩、群众满意、奖优罚劣的原则，建立“综合评价机制”，运用组织评价、社工评定与群众评议，科学合理确定社区（村）工作者考核等次及报酬。（图文 全媒体记者 孙晨飞）

编辑：缪小兵

（作者：孙晨飞)