国企改革三年行动扎实推进取得新成效 银山发展:以党建创新深化改革创新

今日镇江讯   近日,银山发展旗下镇江高新创业投资有限公司(以下简称“镇高新”)以0.65美元/股的价格,出资3725.41万美元(约2.92亿港元)认购Probio Cayman(蓬勃生物)5731.4万B类优先股并完成股份交割,新区国有投资机构迈出境外投资关键一步,本次股份认购是镇高新首次参与的境外投资,也是镇江新区通过国有参投方式与新区重大产业项目深入合作、互利共赢的重要举措,对于创新招商引资工作模式、提升国有企业经营能力意义重大。

以市场为导向,以新经济、新业态、新模式为投资方向,充分参与市场竞争,银山发展党委书记、董事长宣明认为,“实施改革,是进一步加速市场化的需要,要通过提升创投单元募资、投资的市场化水平,不断优化价值投资、基金管理和投后管理,增强造血功能,提升竞争力。”

国企改革三年行动启动以来,银山发展始终把党的政治建设摆在首位,不断创新党建工作思路,全面落实“党建工作写入公司章程”要求,形成以党建创新促业务创新的工作机制。

银山发展围绕新区重点培育和引进产业,参与市场化投资项目16个。以创投板块镇高新为主体,银山发展在主动管理型基金上取得突破,年内将达3亿人民币;完成了对逸帆航空、晶鼎光电、宁庆数控等4个市场化项目的出资,前期投资的南京喜悦、上海征世项目已进入上市辅导流程;围绕新区重大项目招引,集团积极参与联博精密、蓬勃生物项目投资。以银山宜创为主体,与社会资本合作设立九鼎心湖合作基金,合作成立了国纺锦实软件公司,弥补心湖人才共享社区服务业短板,为银山发展转型升级、核心竞争力打造奠定坚实发展基础。

随着改革不断推进,银山发展市场化运行机制也愈发完善。从机构、人员、系统等各方面全面发力,2020年改革后,以内部竞聘、职业经理人选聘及员工双选的方式调整人力资源配置,建立合理有效的人才培养梯队。银山发展各级公司由13家缩减为6家,各级高管由25名减少至19名,集团总部人员由29名减少至25名。银山发展党委副书记、副总经理赵晨介绍,通过一系列改革举措落实,集团部门“机关化”问题得到有效整改。

自主创新是提升企业核心竞争力的必由之路,银山发展聚焦发展定位,不断在项目招引、景区运营、人才服务、通用航空等上下功夫,全面向高质量发展聚焦发力。

银山宜创公司围绕心湖人才共享社区建设,打造“创享在宜”“品牌在宜”“活力在宜”三大人才服务品牌,累计组织电子竞技、创业大赛、投资能力培训等活动60余场,服务人才7000余人次;圌山旅文公司围绕心湖片区营商环境的提升,打造的心湖妙趣集、集装箱文创街区,获得央视关注,恒润四次元项目、金陵文旅心湖不夜街项目、圌心大厦人才公寓项目等,形成了具有休闲旅游特色的滨湖城市公园商业圈;大路航空公司围绕“航空”和“旅游”,在原有镇江-千岛湖航线的基础上,新增镇江-新沂、镇江-黄山两条航线,成为镇江通航领域的一张新名片。

“接下来,我们将继续用好‘一山一湖’(圌山、心湖)资源优势,以心湖人才共享社区建设为抓手,积极做好项目储备,为全区文旅航空、人才服务产业发展构建强有力的项目支撑和配套服务。”银山宜创负责人朱庭佑说。

改革永远在路上,宣明介绍,下一步,银山发展将以更高政治站位、更实工作举措,勠力同心、攻坚克难,将改革不断推向纵深,切实履行好经济责任、政治责任和社会责任,坚定不移做强做优做大国有企业。(靳胜男)

编辑:金凯

审核:杨佩佩


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