镇江日报评论员

人约福地、才聚金山。本月7日，我市举行2020院士家乡行暨“金山英才”计划项目集中签约活动，举办镇江籍院士座谈会。6位镇江籍院士回到家乡，62位领军人才齐聚镇江，共叙乡情，共话发展。

人才是一座城市发展最稀缺的第一资源。2016年，作为我市“十三五”时期重要人才引进工程——“金山英才”计划正式启动。五年来，“金山英才”计划共招引产业领军人才（团队）605名（个），其中顶尖人才（团队）16名（个），带动企业投入241.17亿元，人才项目实现年销售480.65亿元，实现税收18.2亿元，累计带动就业9.7万人，交出了“引进一批人才、带强一片产业、助推一方发展”的精彩答卷。

十九届五中全会提出：要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，“十四五”期间将成为推动创新发展的重大战略机遇期。人是创新最关键的因素，有前途的镇江，一定是靠各层次的人才托举起来的。

要构建更优创新创业环境吸引人。镇江历来就是一块受人青睐的风水宝地，具备“不拘一格降人才”的城市气质，无数人才在这聚集。新时代镇江，应该更加放大这种吸引人的特质和能力，全力构建更优创新创业环境，助力外地人才更多落户、本土人才更快成长、各类人才更好发展。要继续以“金山”聚“英才”，开启“金山英才”计划2.0版本，加大人才奖补力度，为各类人才创新创业提供更大支持。把对创新的追求融入城市文化，建立完善人才创业容错机制，持续优化政务环境、政策环境、市场环境、法治环境，为各类人才创新创业提供更好条件。

为打造充满温度的“美丽镇江”留住人。充满温度的生活保障和独具魅力的宜居空间，可以让人才更有归属感、更有获得感，是各类人才留在镇江的内生动力。

要不断提高城市品位、完善城市功能，释放生态优势、弘扬大爱精神，让“山水花园名城”更加充满活力、富有实力、独具魅力、充满温度。“金山英才”2.0版要从注重前端招引升级到针对不同类别的人才出台更加系统的服务政策，提供更加贴心暖心的安居保障、子女教育、配偶安置、健康护航、文旅休闲等服务工作，让人才在镇江充分感受到“家”的温暖，让更多的人才留在镇江、建设镇江。

要做好产才融合发展大文章成就人。这是“创新创业福地”的应有之义。要坚定实施产业强市“一号战略”，为人才提供更多机遇，创造更广阔的舞台，帮助他们实现梦想、成就人生，引领他们在实现自身价值中成就城市使命。围绕航空航天、新能源汽车、智能农机装备、新型电力装备、高性能新材料、医疗器械和生物医药等重点产业，依托产业链布局人才链，做好产才融合发展大文章；用好用活本地人才，真正做到人尽其才、才尽其用，让教育、卫生、文化、农业等各行各业人才都能发光发热，让各类人才在镇江这片“创新创业福地”上大显身手、攀登高峰、成就精彩。

编辑：陈路