今日镇江讯 春节将至，年味渐浓。在这个众盼团圆的日子，来自河北的张跃峰改变了回家乡与家人团圆的想法，决定留在句容宝华镇过年。

张跃峰是宝华镇美亚建筑用品有限公司的员工，往年临近春节就着急订票，忙活着回家过年的事情，今年他却主动跟家人联系，告知要留在句容过年。张跃峰的父母和孩子远在河北老家，妻子在扬州打工，虽然和妻子相距不远，但张跃峰知道，夫妻俩今年春节大概率是不能相聚了。“心中虽然有遗憾，但公司给的各种福利，让我们在宝华过年一样有年味。”据了解，今年该公司就地过年的员工都可以享受每天200元补助、住宿全免、餐饮报销、“弹性调休”等过年礼包，还可以在三、四月份带薪休假探亲，公司还将组织员工分批前往句容各大景区游玩。像张跃峰一样留在宝华镇过年的外地员工还有很多，他们之所以改变回乡过年的主意，既是出于疫情下安全的考虑，也是因为政府和企业的多项举措让他们在句容感受到了温暖。

员工是企业的血脉，工人是工厂的生命。在“疫情”和“年关”双重考验下，宝华镇企业纷纷拿出免费食宿、发红包、加班补贴、春节活动等各种措施，鼓励员工留企过年，让员工感受到企业的人文关怀和责任担当，从而留得住人也留得下心。据了解，宝华镇14家规上工业企业，共有1104名员工，其中791名员工就地过年。

“让员工就地过年”不是一句简单的口号，更不是强求员工留在公司加班，而是让员工在句容、在公司感受到归属感和人情味。在此基础上，怎么留，留下来做什么，每个企业都给出了自己的答案。

江苏天晟药业股份有限公司是专门从事天然植物提取物、有效成分单体及医药原料中间体研发、生产和销售的公司。今年春节期间，该公司还承担着为国家集采提供原料的重任。该公司共有35名外地员工留在宝华过年，其中15名需要参与到春节期间生产，对于他们来说，心中没有遗憾，多出来的是那份沉甸甸的责任。

除了3倍工资、免费食宿、公司补助等物质上的奖励外，该公司还为员工送上了一份“精神大餐”。

1月30日，虽然是周六，但公司内依然热闹非凡，阵阵歌声从会议室中传出。裴蔓蔓正在和同事们排练歌舞节目。与以往排练相比，她这次格外卖力，因为这次是有家人参与的。

“咱们公司每年都举办年会，今年为了响应‘不聚集’的号召，年会改在‘云’上相见。”该企业负责人季浩说，公司请了专业的团队将员工的节目录制好，并制作成微网站在春节期间发布，员工家人可以通过点赞、投票的方式参与进来，拉近他们的距离。“虽然不能回家过年，但能以这样的方式与家人‘团聚’，也算弥补了心中的遗憾。”裴蔓蔓说。

“留员工过年需要付出一定的成本，但都是非常值得的。员工为企业付出了很多，创造了很多价值，企业也要温暖和回报员工，为员工多做些事。”季浩说。

棋牌赛、写春联、包饺子、周边游、年夜饭……宝华镇企业这一系列“创意性”的措施，在保障了春节期间就地过年员工生活质量的基础上，也让员工感受到温暖，同时彰显了企业的人文关怀，增强了员工的凝聚力。（王欣 欧阳若晨 庆海）

编辑：缪小兵