今日镇江讯  镇江技能人才正在产业强市的征途上奋力奔跑！截至目前，全市技能人才总量达54.1万人，高技能人才总量20.6万人，每万名劳动力中高技能人才数达1057人，位居全省前列。

近年来，镇江市坚持人才优先、创新驱动，聚焦“政策引导、制度改革、能力提升、以赛促建”等重点领域，大力引进培养技能人才，构筑技能人才高地，为镇江经济发展汇聚强大的发展动能。

贴近产业，新型技能人才不断涌现

手握示教器，站在工作站前，镇江技师学院电16高技5班的谢文韬熟练地输入程序，黄色的工业机器人接到指令，立即按步骤开始自动打磨零件。即将毕业的他早在第四届江苏技能状元大赛决赛中便斩获青苗组二等奖，对工业机器人情有独钟。他颇为自信地说，在学校系统学习了电工、数控维修、机器人编程等知识，掌握了相应的技能。现在不少企业开始使用工业机器人，但能进行复杂操作的人不多，今后希望培训更多人掌握操作、维护等技能。

像谢文韬这样的数字化技能人才开始涌现。随着我市实施产业转型升级战略，催生一批新经济、新产业和新业态，逐渐成为助力我市发展的新动力，其中数字经济和数字产业表现最为突出。面对数字产业的快速发展，技工院校面临新挑战。镇江技师学院副院长张宗锋说，2018年开始，学院便不断探索创新，开启数字化人才培养转型之路。“2019年建成的镇江市公共实训基地（东实训）主要定位于数字化技术技能人才的培养”。

走进实训基地，让人耳目一新。这里建有全国首家华为ICT数字化人才培养基地、全省第二家Pearson VUE考试中心，还有大数据、柔性制造自动化生产线、智能制造、物联网通信技术、5G影视动漫、3D打印等实训室。学生们正在紧张有序地开展实训，不久他们将为镇江数字产业的发展注入新生力量。

异地搬迁到高校园区的镇江技师学院更上层楼，成为我市技工院校加快改革步伐的一个缩影。截至目前，我市建有4所技工院校、68所民办职业培训学校，技工院校学历制在校生近1.1万人，高级工、技师班学生等高技能培养层次人数占学生总数60%以上，毕业生就业率保持在98%以上，每年还开展职业技能培训4万人次以上。

技工院校成为培养技能人才的摇篮。它们紧贴重点产业发展需求，源源不断地为地方经济发展输送一批批高技能人才。深入推进产教融合，在人才培养、技术创新、就业创业等方面与中小型企业“握手”合作。以两所技师学院为龙头，建立校企发展咨询委员会，会员单位达400多家，围绕公路交通、汽车、数控、电气、机电一体化和数字信息等专业实施课程体系深度开发。现有校企合作实训基地达200多家，每年校企合作定向培养技能人才1000多人。

激发活力，让更多人走技能成才路

航天海鹰（镇江）特种材料有限公司装配制造技术中心车间，在高高的C919后机身后段79框组件前，46岁的王巍正与两名徒弟交流装配注意事项。这位6年前只身来到镇江的飞机铆装钳工高级技师，负责C919国产大飞机后机身后段及副翼的装配工作，解决了复合材料铆装、制孔技术等难题，为C919研制批顺利收官做出贡献。

“当初来镇江从事飞机装配可谓从无到有，带了16个徒弟，组建了工作室，专业从事大飞机装配铆接技术技能研究，现在已成为国家级技能大师工作室了。”他自豪地说，团队已结束了研制批的生产，开始转入批生产阶段，现在正开展C919批生产的第一架飞机相关部件的生产。

镇江这块创新创业的热土，为王巍这样的高技能领军人才提供了难得的干事舞台，迎来人生的高光时刻，圆了技能报国、技能成才的梦想。短短几年，他获得江苏制造工匠等荣誉称号，入选江苏省“双创”计划，还当选为第十三届全国人大代表。

镇江市构建较为完善的技能人才引进、培养、使用和激励的政策体系，进一步促进了技能人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

2019年，镇江在全省率先出台《关于提高技术工人待遇的实施意见》《镇江市职业技能提升行动实施方案》等规范性政策文件，配套制定《关于全面推行企业新型学徒制工作的通知》等30多个文件，实施奖、培、补、促等一系列措施，通过政策激励，引导和激发更多劳动者学习提升职业技能。

技能人才评价改革创新，各类优秀技能人才发展之路越走越宽。《镇江市拓宽技能人才成长通道的实施意见》在全省率先出炉，打通技能人才在职称评价、事业单位招考、军队士官报考、纳入高层次人才培养计划等“四大通道”。目前，我市技能人才中已有3人享受国务院政府特殊津贴，2人入选省“双创人才引进计划”，4人入选省“333高层次人才培养工程”。

以赛提技，一批技能高手脱颖而出

以赛提技，练兵比武造就出彩人生。各类职业技能竞赛为广大技能人才铺筑了一条“星光大道”，一批顶尖高技能人才脱颖而出，并以此带动整个技能人才队伍梯次发展。

近年来，镇江市积极构建以世界技能大赛全国、省选拔赛和江苏技能状元大赛为龙头，市级技能大赛为主体，行业技能竞赛为基础的职业技能竞赛体系，打造以赛促训、以赛促学、以赛促教、以赛促业的高技能人才培养模式，取得明显成效。

通过职业竞赛展示精湛技能、相互切磋技艺的平台示范作用，引导各行各业劳动者踊跃参与职业竞赛和技能岗位练兵活动。每年举办40项市级一类、二类职业技能竞赛，通过职业技能竞赛培育高技能人才1000余人。2018年第四届江苏技能状元大赛总决赛在镇江举办，镇江选手取得6个第一名、8个二等奖、8个三等奖的优异成绩，实现职工组“江苏技能状元”零的突破，第一名数量位列全省第一，实现竞赛成绩、赛事承办工作“双圆满”。

重要赛事实现新突破，为镇江技能人才赢得荣光。在2020年举行的第一届全国技能大赛上，镇江勇摘1金1银1铜和5个优胜奖，奖牌数位列全省第四。与此同时，在第46届世界技能大赛选拔赛上，5个项目获得全省第一，4个项目选手进入国家集训队。据统计，近3年来，在全国一、二类职业技能竞赛上，镇江市技能人才获得20个一等奖！

镇江市人社局副局长吴志龙表示，今后将紧紧围绕“六稳”“六保”首要任务，紧扣镇江四大产业集群、八条产业链，实施人才“镇”兴行动、打造人才集聚高地，以人才项目为抓手，通过重大工程、重大活动、重要赛事引培人才，全面推行终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训，高质量开展职业技能竞赛，高水平发展现代技工教育，建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，为“三高一争”新实践提供有力的技能人才支撑。（全媒体记者  沈春来  通讯员  郑仁轩）

编辑：缪小兵

（作者：沈春来)