今日镇江讯  6月5日，镇江市电子信息工程专业中级评审会在市人社局举办，这也是今年我市首场职称评审会。记者从会场获悉，受我市"人才新政"政策影响，今年电子信息工程专业中级申报人数较去年翻倍，达到了67人。

上午9点半，来自江苏鼎峰信息技术有限公司的袁飞答辩后，从评审室里走了出来。他告诉记者，评委主要根据他的审评材料问询了一些本专业相关的技术问题，"问题不难，我就把平日里工作和获奖情况向评委详细介绍了，应该可以通过。"袁飞自信地表示，自己从事通讯信息11年，有了经验的积累和技术上的创新。

除了袁飞，该公司还有6名相关专业的人员申报了中级职称。今年申报人员的"热情"比往年高涨了不少。"现在企业里竞争较激烈，职称上有所进步，对个人和企业的发展都是有利的。"在评委张贤玉看来，今年我市"人才新政"的出台，特别是政策中对于专业技术人员纳入了人才分类项目，在落户、安居等方面都有优待，这对人才来说很有吸引力。

据悉，根据"人才新政"相关政策，对本市企业新引育的高级职称人员个人给予一次性奖励，其中获得副高职称5000元、正高职称8000元。同时，将专业技术人才纳入人才分类目录，取得正高级、高级、中级、初级专业技术资格的，分别作为D-G类人才，享受相应人才等级扶持政策。主要包括：落户便利，45周岁及以下直接办理户籍迁入手续，45周岁以上连续缴纳社会保险1年以上，可办理本市户口。安居保障，初次来镇就业创业的中级及以上专业技术人才，购买首套自住商品住房，自单位为其缴存住房公积金当月起，即具备申请住房公积金贷款条件，公积金贷款额度上浮50%；初级及以上还可提取父母住房公积金账户余额，并按照契税缴纳份额比例享受1次补贴，其中中级及以上100%比例、初级80%比例等。

此外，高级及以上专业技术人才还可享受不动产交易办理绿色通道、本人及配偶年满60周岁父母入住养老机构服务补贴、用人单位为其缴纳特殊医疗补充保险、提高大病医疗统筹待遇、住院时支付医保目录外费用报销85%等扶持政策。

据悉，下一步市人社部门将加大"人才新政"宣传力度，让更多的专技人才了解政策、做好申报工作，进一步推动我市重点产业企业专技人才队伍建设。（杨佩佩 马原 戴莉萍）

编辑：陈路

（作者：杨佩佩)