今日镇江讯  近日，第七届“紫金奖”文化创意设计大赛颁奖典礼暨优秀作品展在南京国际展览中心举行。应邀参加老字号企业定制设计赛的恒顺荣获两项大奖，其中“恒顺有机香醋”设计方案获银奖，“百年恒顺廿一精酿”设计方案获铜奖，因为金奖空缺，银奖则成为这次老字号参展单元获得的最高奖项。

据了解，自党史学习教育开展以来，江苏恒顺集团党委认真贯彻落实中央和省、市委党史学习教育部署要求，坚持“五个突出”，下足“五个功夫”，通过持续推动党史学习教育入脑入心，不断促进了集团各项工作的见行见效。今年以来，厚植国企党建传家宝的“红色恒顺”在企业创新发展、服务乡村振兴、用好红色资源等方面多点发力，充分彰显了“中华老字号”与时俱进、恒顺众生的红色文化风采，为“中国醋都·镇江”争得了荣光，赢得了美誉。

突出以上率下，研学宣讲用“硬功”。恒顺集团建好领学促学机制，答好联系实际问卷，聚焦“党建与生产经营双提升”大讨论，党委班子成员深入基层联系点开展调研，梳理出党建与生产经营融合上存在的10个方面主要问题，明确整改措施、责任人和时间节点。集团还围绕“回首百年党史 铭记责任担当 赓续恒顺集团初心荣光”主题，落实好“学亚夫、做亚夫，把成绩写在大地上”的实践行动，启动与句容“乡村振兴”的全面合作，集团下属三个党支部分别与句容市天王镇戴庄村、白兔镇丁庄村、茅山镇解塘村结对共建，学史力行，以党建引领，产业共建为核心，支持服务“三农”，助力农民增收。

突出党性锻造，创新形式练“内功”。恒顺集团紧紧围绕党旗“镇”红奋斗主题，创新形式开展“听看说唱忆行”闭环学习模式，通过听百年奋斗、看红色场馆、说初心故事、唱红色歌曲、忆红色基因、行实事之举，把党性锻造的熔炉烧得更红更热。集团还注重挖掘运用百年恒顺红色资源，以恒顺党组织发展历程为主脉络，打造全新党建馆实境教育基地，计划在6月中旬开馆，加强对党员干部职工的国企发展史教育，传承红色基因，弘扬干事创业伟大精神。

突出全员覆盖，精准施教做“细功”。恒顺集团党委认真做好党史学习教育组织和宣传，及时制订方案，细化任务清单。各基层党组织积极行动，通过“三会一课”、主题党日活动等方式，以谈学习体会、党史知识竞赛、观看红色影片、参观革命教育基地、唱红歌、邀请公司领导上党课和自学等多种形式，组织党员学党史、强党性，并实现群团组织的同频共振。

突出精准发力，领办难题见“真功”。恒顺集团“一人一重点，就是一人一张试卷、一人一份军令状”，党委班子成员坚持问题导向，从解决当前生产经营存在的突出问题入手，发扬从严从实、真抓实干的作风，勇于挑最重、最难的担子，在解决实际问题办实事上见成效。集团党委班子成员分别领办了推进成员企业个人股权清退、加快推进恒顺集团三个10万吨项目建设、领办营销中心数字化建设、制醋车间制酒工段蒸煮工艺蒸汽降耗技改、提高员工满意度、清理公司招投标领域不规范问题等7大难题，已陆续开展调研，正全力推进。

突出以人为本，办好实事下“实功”。恒顺集团把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史教育始终。党委班子成员把党史学习教育同解决职工实际问题结合起来，今年准备为民办12件实事。对内提高职工待遇，包括增加职工薪酬待遇、落实新进人才相关待遇、改善职工食堂就餐环境等；对外积极履行社会责任，支持句容有机农业发展、开展跨区域与东海县东埠后村文明共建、推进连云港“万企联万村”共建项目等。围绕推进项目解决，还开展了以人为本“三大行动”。“暖人心”谈心谈话行动帮助解决职工实际困难，截至5月底，已开展谈心谈话226次；“解人难”走访行动组建了81人的“恒大哥、顺大嫂”队伍，通过开展大走访，为职工排忧解难；“如人愿”微心愿认领行动则在各党支部建立“恒顺众生微心愿墙”，为职工认领解心愿。

全媒体通讯员 包琴 王娜  全媒体记者 栾继业

编辑：阿奎

（作者：栾继业)