技能人才薪酬分配指引宣讲会 让技能人才“薪”有余 力更足

今日镇江讯   6月17日,记者从市人社局获悉,为贯彻落实人社部、省人社厅2021年企业薪酬调查工作及技能人才薪酬分配指引工作,准确把握我市企业收入分配现状,了解不同职业群体的收入分配水平,推动企业建立技能人才激励制度,结合人社局"我为群众办实事"活动,自6月起,我市面向全市300多户企业陆续举办4场企业薪酬调查和技能人才薪酬分配指引宣讲活动。

活动内容包括2021年企业薪酬调查数据填报指南和最低工资政策实施效果调查,在此调查基础上,发布企业就业人员不同职业工资报酬,不同行业企业人工成本,为劳动者选择职业,进行职业发展规划提供公共服务,为政府调节收入分配和研究制定相关调控政策提供决策依据。会上结合《技能人才薪酬分配指引》,重点解读《指引》出台的背景,分析了宏观经济形势和对我市产业尤其是制造业的影响,对企业如何规划技能人才职业发展通道,如何建立体现技能人才价值的薪酬分配制度,提升技能人才职业地位和经济待遇进行具体讲授,加快转变企业思想观念,增强技能人才获得感、自豪感、荣誉感。

宣讲活动同步开展线上交流,为企业和企业、政府和企业之间搭建互动平台,宣讲会结束后随时进行在线指导和经验分享,推动企业之间就薪酬调查经验、技能人才分配上的开创性做法等互相学习借鉴,变一家之言为百家争鸣,让更多技能要素加盟薪酬体系,让更多技能人才"薪"有余力更足。(全媒体记者 杨佩佩  通讯员 刘玥)

编辑:何冰

(作者:杨佩佩)

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