“十四五”期间，深入实施“人才强区”战略，激发人才创新创业活力，是跑出“实干担当”新作为的重要基础和战略支撑。3月26日，市委、市政府召开人才“镇兴”大会，描绘了人才工作的新蓝图，开启了人才工作的新征程。京口区作为镇江市的主城区，一直就是重才爱才、英才汇聚之地。该区深入贯彻落实全市人才“镇兴”大会精神，始终把人才工作放在突出位置，围绕新材料、数字经济、高端装备制造和木业精深加工等主导产业，深入实施“金凤凰计划”，着力推动人才发展和经济社会发展同频共振。

近日，京口区委常委、组织部部长周永祥接受镇江日报记者采访，就如何进一步优化“金凤凰计划”，如何引才、留才、用才，让齐聚的英才为迎风奔跑的京口打牢坚实的人才支撑等问题做出解答。

周永祥表示，聚才筑梦谱写“京彩”华章，是京口人才工作的出发点和落脚点。京口区已全面启动《京口区科技创新三年行动计划》，通过深入推进校地合作示范、双创载体提升、企业创新培育，以及产业人才融合“四大工程”建设，将在3年时间里新增产业领军人才50人以上，高技能人才550人以上，本科以上高校毕业生3000人以上。新建2个校地合作创新载体，新增国家级孵化器1家，省级研发机构总数达30个以上。

“天下事莫不成于才”。推动区域高质量发展，人才是最强有力的引擎和支撑。周永祥告诉记者，在2020年京口区委、区政府出台的“关于促进产业高质量发展的政策措施”（简称产业政策“30”条）中，对科技创新和人才引育作出明确规定，要进一步提高人才服务水平，促进高层次人才集聚，引进和扶持一批科技人才项目，目前相关工作正在有序推进。

周永祥介绍，京口区还制定出台了《金凤凰计划》3.0版本，既引进勇攀科技高峰的领军人才，也吸纳企业发展急需的基础人才；既给予优质创业项目天使投资，也给予企业从“1-10”的后续支持；既对引进的人才给予奖励，也对引进人才的企业和载体给予政策扶持。对符合京口产业发展方向的优质人才企业，根据投资总量、技术水平等因素，给予最高2000万元的奖励。对落户京口的顶尖人才（团队），给予最高1000万元的资助，特别优秀的上不封顶。对优质创新创业人才项目，优先给予产业引导基金扶持，最高可获500万元的股权投入；成长上市的，给予最高300万元的奖励。对入选国家级、省级人才计划的，区财政资金配套至1.5倍和1.25倍。

周永祥告诉记者，京口区还在6亿元产业发展引导基金的基础上，设立了5000万元的创新创业专项基金，首批向3家人才企业注入2000万元，为企业发展插上资本“翅膀”。牵头北京大学、南京大学、江苏大学等12所高校成立镇江校友经济联盟，推动校友经济常态化、规模化发展。大力开展“青年人才集聚行动”，珍惜高校集聚资源，对于驻镇高校毕业生首次在京口就业，除了执行市“大学生聚镇计划”政策外，符合条件者再给予社保补贴。

“切实做好产才融合发展这篇大文章，着力打造招才招商‘双引擎’驱动，这项工作现已成效初显。” 周永祥介绍说，目前，大禹智谷科技产业园、镇江云时代创新中心、微软云-镇江数字创新中心等科创载体陆续建成使用，华为（镇江）数字创新中心正式签约，天海高端装备制造、诺贝丽斯轻量化高端汽车铝板等项目相继落地，全区产业结构不断向绿色、环保、高端迈进。

习近平总书记指出：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”对于人才工作而言，必要的政策保障必不可少，拴心留人的优良环境、干事创业的良好生态同样重要。

京口区深入开展人才服务保障提质行动，让人才在京口工作顺心、生活舒心。建设京口经开区人才公寓，为人才提供优质教育资源和医疗资源，切实解决人才的后顾之忧。建立区机关部门联系服务人才企业机制，2020年，帮助企业解决招工、引才、融资等发展难题57件，为人才解决子女入学、医疗保障等切身问题18件，全面提升了京口人才工作的知名度和美誉度。试点推出人才服务专员制度，推动人才服务进园区、进企业，建立人才需求有效发现、传导和反馈机制，切实提高人才服务保障水平。

最后，周永祥告诉记者，京口将以“京口区科技创新三年行动计划”为工作主导，以“创响京口”为工作品牌，大力实施“金凤凰人才计划”，拿出最好的资源、最优的服务和最大的诚意，聚集四方英才，创造新的荣光，共同谱写“跑起来”的“京彩”华章。（梅永生 杨明 曹源）

编辑：陈路

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“京”心迎才 才创“京”彩——一图看懂京口区人才政策

政/策/解/读

3年内新增产业领军人才50人以上

高技能人才550人以上

本科以上高校毕业生3000人以上

01

产业领军人才引进工程

（1）顶尖人才团队

对于特别优秀的顶尖人才项目，一事一议，上不封顶

（2）产业领军人才团队

对入选的领军人才团队给予50-100万元资金奖励

（3）产业领军人才

对入选的领军人才给予30-50万元资金奖励

（4）企业柔性引才

对引进创新领军人才的企业，给予一个年度内实际支付人才薪酬20%的补贴

02

大学生留镇行动

给予本科、硕士、博士毕业生最高累计3.6万元租房补贴

给予本科、硕士、博士毕业生最高累计5.4万元生活补贴

除执行“镇江市大学生聚镇计划”以外，对企业每引进1个驻镇高校毕业生，按照每月400元的标准给予社保补贴。

03

优质项目跟奖跟补

申报国家、省、市各级人才工程的项目，所获资助资金与区级人才计划资助资金可同时享受。对入选国家级、省级人才计划的，最高可获得2.5倍资金奖励，累计可达1000万元。

04

项目落户支持

对新落户的创业领军人才，落实办公场所，根据项目质效给予租金补贴，最高可享受前五年房租三免两减半优惠。

05

社会化引才奖补

由园区平台、引才机构引进并入选

国家级给予5万元奖励

省级给予3万元奖励

市级给予2万元奖励

区级给予1万元奖励

06

民生事业人才引育工程

教育类：

对引进的教育名家、教学名师、教坛新锐（骨干教师）给予相应的安家补贴，特别优秀的一事一议。

医卫类：

对引进的医卫领军人才给予奖励，引进高层次医卫人才给予生活补助，并发放人才租房补贴。

07

人才企业培优工程

对于落户京口的创业领军人才项目，年度综合经济贡献较大的，按照其对区级经济贡献的50%给予奖励。

新增技术和设备投资额500万元以上的，按实际投资额的3%给予奖励，最高可达600万元。

对成长性强的初创期科技中小企业给予最高500万元股权投资。

对市场发展前景好、技术水平高、处于加速期的企业给予最高3000万元股权投资。

08

人才企业金融支持

境内主板上市的企业，根据募资情况分阶段奖励300万元。

设立6亿元的产业引导基金和5000万元创新创业基金，加强对优质人才项目的金融扶持。

新三板成功挂牌的企业，给予50万元奖励；新三板企业入选精选层，再给予30万元奖励。

09

鼓励企业产学研合作

企业与高校院所开展产学研合作项目，按照当年度企业实际支付合作经费的10%予以扶持。

鼓励企业与驻区高校开展技术合作，按照企业当年度实际支付合作经费的20%予以扶持。

10

支持技术研发机构建设

对新认定的省级企业院士工作站、博士后工作站、企业研究院、科技公共服务平台，给予15万元奖励。

对新认定的国家、省级企业研发机构，最高给予50万元奖励。

11

支持载体建设

对新认定的国家级、省级孵化载体，最高给予载体运营主体30万元奖励。

对由国家科技部、省科技厅组织的年度绩效考评结果为A类的科技企业孵化器、众创空间，最高给予运营主体20万元奖励。

12

综合服务

推出“金凤凰”计划人才卡，开展全方位配套服务。

不论户籍，就近优先安排优质教育资源。

机关部门挂钩人才企业，为企业提供零距离、一对一的周到服务。

13

政治关怀

不定期开展领军人才修养、培训活动；推荐优秀领军人才进入“两代表一委员”队伍。

京口区“1+4”产业发展方向

楼宇经济（现代服务业）

新材料及加工制造、高端装备制造、木业精深加工、数字经济