今日镇江讯  爱心雨具、急救药品、常用工具……在四牌楼街道阳光世纪花园社区党群服务中心内，有一个“便民柜”，一格一格的抽屉内，分门别类摆放着不同的生活常用物品，打造出了一个小小的便民服务点。

这个小而用心的便民服务点由市委组织部与四牌楼街道阳光世纪花园社区党群服务中心共同打造，它有一个正式的名字，叫做“红色便民点”。自从在社区“亮相”以来，收获了不少居民的“点赞”。

“我为群众办实事”实践活动中，市委组织部以组工温度践行为民初心，为群众献爱心，为党员解难题，为干部送温暖，为人才送礼包，全市组织系统领办难题98项，其中部机关领办难题9项，已办结3项、年底前预计办结5项、拟长期推进落实1项。同时，组建5个先锋小组开展“学亚夫、做亚夫”先锋服务活动。设立“红色服务点”，便是市委组织部“为群众献爱心”举措之一。

发挥党群阵地效用，为群众献爱心

“社区的服务真是好，不仅帮我把手机充上电，还教我怎么申请健康码，以后有问题还来这里。”日前，家住阳光世纪花园的黄阿姨特意赶到社区党群服务中心，表达自己的感激之情，“还有，你们给我的便民服务清单也很方便，打个电话保洁就上门了，剪头发也可以预约，有什么事情都可以直接打电话给社区和物业！”

这是怎么回事呢？原来，不久前的一天，黄阿姨打算去超市买东西，走到社区党群服务中心附近时，却发现自己的健康码过期了。黄阿姨自己不会弄，于是便打算到社区求助，到地方的时候发现手机又没电了。正在黄阿姨急得团团转的时候，工作人员从党群服务中心内的便民服务点拿来了充电宝，一边充电一边耐心地教她如何申报。临走时，还给了她一张便民服务清单。

在“我为群众办实事”实践活动中，市委组织部将解决“党群阵地效用发挥不够充分”的问题与“为群众献爱心”“为党员解难题”相结合，首批在京口区、润州区和镇江新区选择5家社区党群服务中心设立初心角、红色便民点，并对党群服务中心进行功能升级，在优化功能室布局、延长服务时间的同时，整合各方资源，发布办事清单、志愿服务清单和功能室使用清单“三张清单”。

试点社区以“百年风华、初心向党”为主题，在党群服务中心内醒目位置开辟初心角，为党员群众提供党徽、党章、国旗和党史学习书籍等物品。同时统一配备红色便民柜，彰显党建元素，免费提供医药、维修、雨具、茶水等日常必需品，并公布红色便民项目，如京口区阳光世纪花园社区围绕“三个延伸”组织物业人员上门提供小家电维修、绿植修剪等义务服务，润州区西津古渡社区为来往游客提供免费茶水、医疗急救服务等，得到群众普遍欢迎。在第一批试点初具成效的基础上，7月底，又在市区5个板块共选择30%的城市社区开展第二批试点。

在“为群众献爱心”中，市委组织部还开展了打造社区里的“红色影院”、搭建商场中的“便民书屋”等活动。与润州山路社区结对，为社区群众打造全市首家商圈红色影院，让老百姓在家门口就能欣赏红色大片，目前播放210余场，受众7800余人次；在星光时代广场打造“红色先锋•星悦书屋”，在商圈书店空置区域开辟“红色党史”学习角，为市民免费提供近百种书籍。

此外，在村社区设置162个“党群议事室”，集中商议解决党员群众反映突出的问题。目前，已为13个居民小区清理“空中线缆”问题，为22名残障人士提供帮助，为64名困难党员送去“红色收音机”等物件。

夯实人才工作基础，为人才送礼包

“自从去年来到镇江之后，项目申报变得简单多了。”蜂巢动力系统（江苏）有限公司是长城汽车全资子公司，王澎是该公司去年引进的技术专家。入选江苏省“双创计划”、扬中市“江雁计划”，并进入镇江“金山英才”计划面试答辩环节，王澎认为，自己是人才工作站的切身受益者。他告诉记者，来到镇江之前，想申报项目都得靠自己完成，走了不少弯路。现在，想申请一些人才项目的时候，设立在人才工作站的联络员可以全程给予跟踪帮助和指导。

作为2020年首批设立的107家人才工作站之一，蜂巢动力人才工作站成立以来在积极宣传镇江市、扬中市各项人才政策的同时，主动做好人才信息统计工作，配合开展多场人才招引活动，通过猎头公司、人才招聘网站、各级人才招引主管部门，为企业引进博士学历人才1名、硕士学历人才6名、本科学历人才26名、大专学历人员31名。同时，积极服务企业高层次人才，辅导人才申报省市人才工程，为企业持续发展打下坚实的人才储备基础。

今年3月26日，镇江发布人才“镇兴”系列新政，向海内外发出“英雄帖”，倾一城诚意，邀天下英才。如何用一流的服务留住人才这个“第一资源”，为“跑起来”的镇江注入更多动力和活力？在“我为群众办实事”实践活动中，市委组织部围绕“为人才送礼包”，建立人才工作站，绘制“人才地图”，服务人才个性化需求，努力营造“人聚镇江才享荣光”的良好氛围。

设立镇江市人才工作站是深入贯彻人才“镇兴”行动的有力举措。市委组织部突出“四群八链”主线，计划分三年打造300家人才工作站，目前已在全市重点企业中建立185家。其中首批107家人才工作站已“开花结果”，为我市企业发展筑牢了人才“基石”，经过考核评估，今年拟确定36家优秀人才工作站，并予以奖励。

为使目前的人才政策实现由“漫灌”到“滴灌”，提升引才、育才政策的精准性，市委组织部还牵头绘制了两张“人才地图”。一张是摸排全市2000余家规模以上企业、收集657项人才需求信息的需求侧“人才地图”，一张是联合47家省内外高校、收集499项人才供给信息的供给侧“人才地图”。依托两张“人才地图”和招才引智“镇江日”活动，为企业人才送实惠。

同时，针对人才个性化需求，赴企业宣讲政策、辅导申报人才工程，今年截至目前已宣讲20余场次，已推荐25名人才进入国家级评审，入选省“双创计划”个人24名、团队1个。（朱秋霞）

编辑：缪小兵