今日镇江讯    1995年参加工作的吴萍，目前是江苏银行镇江分行纪律监督室的负责人。从业20多年来，她一直以来严格要求自己，踏实勤奋，爱岗敬业，从基层员工走向管理岗位，始终保持初心不变。担任支部书记以来，她认真履行党建第一责任人职责，按照“抓党建、促发展、带队伍、控风险”的要求，团结带领支部党员员工围绕总、分行工作要求扎实工作、努力进取，今年被总行评为“江苏银行优秀党务工作者”。

真心对待别人，把自己的事情做好，是吴萍工作多年来的经验之一。从学校毕业进入银行工作，她就在踏踏实实干好每一件事。从直接面对客户的储蓄柜台、对公柜台到业务主管，她在基层一干就是15年。不论身在哪个岗位，她都认真学习，熟练掌握银行柜面的每个业务流程，规范操作每一项业务，指导一批又一批的新入行员工。她自己也在多次在业务技能比赛中获奖，连续多年被评为优秀工作者，获得过“青年岗位能手”“镇江市财贸系统先进女职工”等称号。

江苏银行成立后，新老系统需要更换升级，那时一部分原系统内容可以直线导入，但还有大量的信息需要手工输入。她所在的营运部门，为了交换系统上线，多个夜晚加班熬夜，在新系统测试和更新过程中，不断反馈问题，解决问题。这种天天加班的状态持续了近半年，吴萍没有叫苦，反而以身作则，带头学习使用操作新系统，并将学会的内容交给年纪较大的、接受程度慢的同事。

她走上管理工作岗位后更加忙碌，因为当时她所在的京口支行下面有七八个网点，100多名员工。作为管理人员，她不仅要忙于日常工作，推动业务发展，还要了解各网点运营情况，关爱员工，解决问题。成为镇江分行审计部门负责人后，她需要面对经常出差的情况。不过她并未迟疑，反而带头申请参加外出审计项目，确保完成上级行工作任务。如今在纪检部门，她克服部门人少的困难，多次参加总行巡察工作，获得总行较好评价。

作为部门的负责人、党支部书记，吴萍一直牢记党员身份。在员工日常教育管理工作中，她关注员工的工作生活，加强与沟通与交流。“首先要自己做好，才能指导别人。对待同事要团结，要相互帮助。无论在哪个岗位，都要技能过硬。此外，还要具有不怕吃苦的精神，要乐观，敢于面对问题，解决问题”。面对新员工和年轻员工时，她总会将多年工作的经验倾囊相授。她也会引导支部每个党员牢记自己的身份，凝聚党员力量，发挥支部战斗堡垒作用，营造积极向上的良好氛围。近年来，在她的带领下，支部党建工作考核一直处于分行前列，条线工作考核在总行也一直位于前列。

作为分行的纪律监督部门的负责人，她主动作为发挥监督作用，坚持原则，关注重点事项，深入基层督查网点装修后评价、疫情防控、党史学习教育等工作，对督查中发现的问题现场进行指导，提出整改要求。紧盯关键环节， 坚持“预防在先、警示在前”的工作要求，抓好全员的宣传教育工作。通过每月编制纪检工作简报、开展警示教育活动、宣讲制度规范，提升全员的合规意识。多年来坚持每年为支行及相关业务部门开展专题培训，送教上门，讲解制度分析案例，用身边事警示身边人，减少违规违纪问题的发生，营造分行良好的发展环境。（王小月）

编辑：何冰