“职工要求婚假分多次休完可以吗?”“我们单位小李结婚没有休假,两年后提出要补休婚假可以吗?”日前，一场面对面的答问会上，记者听到了这些问题。工会主席们提的问题实在,专家给出的解答靠谱,现场互动氛围热烈。这是市总牵头组织“会诊会”,邀请全市知名的法官、律师等专家组团现场提供服务的场景。也是“职工之家”建设的一个重要版块。

市总工会在推进“六型职工之家”建设中,一直希望找到良方,让各个层次的基层工会“百花齐放”,都能活跃起来。为此,市总工会最近试着将“互助”理念引入职工之家建设中来,启动了“互助兴家”活动,组织市级以上模范职工之家单位与成长型工会结对联动,改“单打独斗”为“携手共进”,一下子打开了工作局面,激发出基层工会的活力和动力。

于是，省交通工程公司工会干部列席了安赫集团职代会,为“新手”提了不少规范流程的建议;中交二航三公司工会专门指导康飞机电工会经费管理,分享经费规范使用的经验;江苏科技大学工会邀请结对单位观摩职工文体协会建设,进行专题研讨……结对单位直呼受益匪浅,工会工作取到“真经”了。

今年以来，市一院、市中医院试行工会干部挂职轮训机制,共推医疗单位互助兴家活动常态化运作;江苏大学、艾科集团着眼于更好地服务大局深入研讨,在产学研方面达成初步合作意向,形成高校与科技型企业强强对话;太白集团和新区化工企业共商现代化工行业的工作示范,共同提升了规范化管理水平;索普集团、城建集团常来常往,在党工共建、阵地建设上重点发力,城建集团用5个月时间打造了千余平米服务功能齐全的职工之家阵地,成为媲美索普职工俱乐部的又一全市标杆……（吴悠）

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