监管细化,央国企如何拧紧安全阀?

全市国有企业的安全监管已经得到全面厘清。日前,市政府印发关于加强驻镇央企、省属企业、市属国有企业安全生产分级分类监管工作的通知,明确驻镇央企和省属企业的42家本级单位、市国资委直接出资的12家市属国有企业以市级直接监管为主;驻镇央企和省属企业、市属国有企业投资的企业以注册所在地政府(管委会)监管为主。

提纲挈领,通知明确了市应急管理部门的综合监管责任、各行业部门的专项监管责任、地方政府的属地监管责任、企业的安全生产主体责任,致力建立全覆盖、全过程、全方位的安全生产监管体系和安全监管工作的长效管理机制。对此,市安委会副主任、市应急管理局局长徐志刚表示,文件对央国企的安全生产监管层级进行了细化,有利于推动央国企发挥安全生产工作的表率、模范作用,树立各行业领域安全生产管理标杆,有效防范各类事故发生,维护群众生命财产安全。


安全生产之于国企的重要性,索普集团体会颇深。索普集团党委副书记、总经理邵守言介绍,早在2019年集团就投入1亿元,完成装置本质安全诊断治理。为严格防控生产安全风险,索普从去年开始推出三年提升行动,建立系统、规范、科学的安全管理体系。公司在安全生产隐患排查治理上施行奖励制度,引导属地部门及时发现隐患,并主动整改,全年发放奖励23万元,有效提高隐患整治水平。“我们还建成公司安全生产信息化平台,完成特殊危险作业票证电子化审批、电子化巡检等功能,为职工配备专业防爆手机,有力提升企业信息化水平和安全管理水平。”


国有企业是党的执政之基,是社会稳定的“压舱石”。央国企由于其自身历史发展、体制机制、管理模式等方面的原因,与监管部门沟通顺畅,投入有保障,管理相对规范,在安全生产管理上有着独特优势。不过,市安委办经调研以及对具体案例的分析发现,当前仍有制约央国企安全生产水平提升的短板和弱项。在危化品、矿山等重点领域,安全生产技术的专业性不言而喻。当下要打破国企的体制限制,畅通专业人才的聘任渠道,在专业领域切不可“非专业的人领导专业的人”。在实施“自动化换人、机械化减人”、开展智能化改造等方面,不仅要加大投入,更要充分发挥改造后的安全效能,避免花冤枉钱、走冤枉路。

市属企业涉及行业门类多。从生产型企业来看,危险化学品生产、交通运输、建筑施工、非煤矿山等各类重点行业都有,安全生产风险可谓点多、线长、面广。对此,市国资委主任周毅表示,国有企业要牢固树立“安全就是最大效益”“隐患就是事故”的思想,真正做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位,才能担负起保平安、促发展的政治责任。

分级分类监管后,国有企业安全生产工作怎么抓?市安全生产监察支队支队长王跃峰表示,要落实企业安全生产责任制,强化风险辨识管控,做好安全生产教育培训,尤其要抓住外包作业这个关键。“近年来,外包作业已经成为我市工贸领域的‘高危行业’。工作可以外包出去,但是安全监督管理的职责是没办法外包的。”今年起,市应急管理局将把市级监管国有企业的执法检查列入年度执法重点,每年至少全覆盖检查一次,签订安全生产责任状,组织安全生产水平考核,力争实现监管服务落实到位、考核考评兑现到位、负面惩治处罚到位,逐步打造一个政企衔接,上下联动的全方位、全链条的安全管理体系,努力实现“加速奔跑,安全镇好”的目标。(全媒体记者 陈志奎 通讯员 赵宇阳 李海云)

编辑:缪小兵

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