今日镇江讯 4月14日，市委人才工作会议召开后，就镇江新区如何进一步做好人才工作，在接受记者专访时，市政协副主席、镇江新区党工委书记、管委会主任路月中直奔主题。他表示，作为全市重要的科创策源地、人才集聚区，镇江新区将紧紧围绕市委人才工作会议精神，找准人才和产业发展的“最大公约数”，以心湖人才共享社区建设为重要抓手和阵地，加大人才引育力度、助推产业高质量发展，奋力打造创新创业福地、人才汇聚高地。

围绕产业谋划人才工作，路月中告诉记者，镇江新区认真学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作“八个坚持”“四个面向”的要求，深刻把握“实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”的人才工作定位，在市委“吸引人、留住人、成就人”的要求下，把产才融合作为新时期开发区人才工作的重中之重，在精准用才上下功夫。一是在统筹安全与发展中抓好人才工作着力点。人才是实现高水平安全和高质量发展良性互动的主力军，要结合现实所需，在金融、安全生产、疫情防控等领域，开展有针对性的人才引培，为稳守底线注入专业力量。二是让产业发展与人才集聚互促共进。以产聚才、以才促产，立足产业所用、人才所长、未来所需，把合适的人才放到最合适的位置，使人才与当前产业所匹配、与未来发展相衔接。 三是以“五争一创”激发人才工作活力。新区聚焦防范金融风险、项目招引、安全环保、乡村振兴、社会治理五个方面，开展“五争一创”活动，为人才搭建发挥作用的平台，拓展施展才华的空间，最大限度激发人才创造性。

路月中表示，要善做善成夯实发展根基。2021年以来，镇江新区充分发挥自身优势，推动人才工作“稳中提质、整体跃升”。首先是人才工作体系更加健全。发挥科技创新与人才工作领导小组“双组长”优势，将人才指标纳入全区高质量考核，开展科技人才“三比一争”。制订“十四五”时期《新“两大高地”计划》，投入1.5亿元支持“两大高地”建设。其次是人才集聚态势更加突显。聚焦高层次人才引育，成功入选江苏省“双创团队”项目1个，实现“十三五”以来全市人才团队入选“零的突破”，入选江苏省“双创人才”5名，省“科技副总”59名，省“333工程”各层次培养对象15名；市“金山英才”产业强市领军人才12名，市“169工程”培养对象62名。聚焦基础性人才，全年引进大专及以上人才近6000人。还有就是人才服务底色更加鲜亮。依托圌山干部管理学院开设专业技能培训、管理能力提升等课程20余场。组建区-镇（街道）园区-企业三级人才工作专班，配备人才专员，主动赴80余家重点企业，聚焦人才子女入学、补贴发放等“急难愁盼”，解办难题130余件。

引育并进汇聚人才力量，路月中最后强调，接下来，新区将因地制宜，深入贯彻落实国家、省、市人才战略，推动人才工作再上新台阶。强化组织领导编制工作清单。健全委领导挂钩联系重点人才制度，设立科技创新与人才工作领导小组，指导镇（街道）园区板块成立人才工作专班，每季度至少研究会商一次科技人才工作。将人才指标纳入全区高质量考核和党的建设考核，对全年重要工作、重点任务责任分解，用一张清单挂图作战。突出靶向引育涵养人才队伍。依托国家重大人才工程、省“双创”计划、市“金山英才”计划及新区“两大高地”计划，全年引进各类高层次人才和创新创业团队50个以上；聚焦战略需求及新兴产业，校地企三方合作举办创新创业大赛，以赛引才；帮助和指导企业科学制定技能培训方案，引导开展职工岗前培训、岗位技能提升培训等，壮大产业工人队伍。抓好载体创新筑牢融合基础。全面提升企业创新能力，建立以企业为主体的技术创新体系，摸排企业需求库，对接高校成果库，促进科技成果转化。全面加强校地合作交流，依托江苏大学、江苏航院分别打造科技创新港及航空航天小镇，推动创新成果项目化、产业化。（全媒体记者 栾继业  通讯员 王宇生 王琰）

编辑：缪小兵