今日镇江讯 “我们是一家新成立的公司，希望人社局在引才方面提供帮助。”“近期人社部门推出了‘苏岗贷’，办理的资格条件和流程是怎样的？”“希望人社部门帮助我们和江苏大学建立联系”……5月25日上午，京口区人社局“四项八进”活动首场走进数字企业，引起了热烈反响。

人才服务走进数字企业

为全力做好企业用工引才稳就业工作，进一步助企纾困、援企稳岗，切实推动人社惠企政策落地生效，5月25日上午，京口区人社局主要负责人带领“稳就业”工作专班来到智汇科技中心，深入企业走访调研，问企所需、解企所忧，全力做好抗疫情、扩岗位、保就业、促发展工作。

对接会上，江苏锐天、江苏易乐、镇江奥宜漫等10余家企业负责人各抒己见，踊跃发言，分别提出了自己的困难、疑惑和需求。京口区人社局详细了解了企业经营情况、未来规划和面临困难，就当前企业用工现状、引进中高层次人才情况、企业对各类人才需求情况、就业政策和人才服务的意见和建议、企业用工和人才工作中遇到的困难和问题等，进行了深入交流。对稳岗返还、小微企业招用高校毕业生社保补贴、“苏岗贷”融资业务、人才等相关政策，京口区人社局进行了解读，并对企业提出的问题一一进行了详细解答。

人才服务走进园区

京口区人社局局长陈国兴告诉记者：“企业有所需，人社有所应。今年以来，区人社局始终把稳就业、保用工放在重要位置，一手抓政策落实，一手抓主动服务，千方百计稳住就业基本盘。从现在开始，区人社局利用两个月时间，集中全局力量进行大会战，扎实开展‘四项八进’活动。即：政策巡回解读——进园区、进社区，用工专班保供——进项目、进产业链，引才上下齐发——进云端、进高校，执法保障前移——进企业、进家庭。区人社局采取‘登门入户’方式深入企业，找堵点、攻难点，一企一策、一图一单，全力打通援企纾困、保用工稳就业‘最后一公里’。”

记者了解到，今后，京口人社将坚持问题导向、目标导向、结果导向，围绕企业项目，聚焦企业发展的重点难点堵点问题，找准强链延链补链着力点，常态化为企业送政策、送人才、送培训，确保各项援企稳岗政策落实落地，帮助企业“应享尽享”。与此同时，京口人社将提升引才招聘协同能力，搭建校企合作沟通的桥梁；帮助企业突破发展瓶颈、提振发展信心，推动企业高质量发展。（朱贯涛 陈悦 林兰）

编辑：缪小兵

（作者：林兰)