今日镇江讯    吸引优秀青年人才回镇发展，镇江不仅拿出了“真金白银”的政策，更千方百计为企业和优秀毕业生牵线搭桥。6月29日上午，镇江市人社部门举办“归雁”学子专场招聘会暨就业见习双选会，全市共有202家企业参会，提供人才岗位3451个，有的岗位年薪甚至达到30万，为“归雁”人才提供了高质量的就业见习机会。

此次招聘会是镇江市“归雁”学子招引服务月活动的一项重要内容，采取全市联动形式举办，主会场设在苏南人力资源市场，并在丹阳、句容、扬中设立分会场。其中，苏南人力资源市场主会场精心组织了金东纸业、捷诚车载、镇安电力、先锋汽车、奇美化工、中节能、恒顺醋业等92家企业，携机械、化工、研发、财会、营销、设计等1821个岗位进场，包括就业见习基地32家、就业见习岗位380余个。

记者在苏南人力资源市场主会场看到，生产企业是揽才需求主力，其中机械制造类企业需求最大，占据6成以上。金东纸业招各类技术员120人，镇江液压股份招研发工程师、工艺工程师40余人，奇美化工招化工工程师、电气工程师40余人。招聘需求中，理工科专业最为热门，岗位占7成以上，全场需求排名靠前的专业分别是机械电子工程、电气工程及自动化、自动化、能源与动力工程、高分子材料与工程，企业对于这类人才都开出了优厚的待遇，薪水、福利、假期、培训、晋升空间面面俱到，显示了极大的求才热情。

“我看中了这家企业可以提供国外进修的机会，这对个人发展极为有利。”在双峰格雷斯海姆医药包装（镇江）有限公司展台前咨询的应届大学毕业生虞景辰告诉记者，他是镇江人，刚刚从中国民航大学毕业，想通过这次招聘会，在家乡找一个与自己专业适合的职业，“既能留在父母身边，又能让自己有更多的成长空间。”

与以往的招聘会相比，此次招聘会参会企业开出的待遇普遍走高，5000元以上薪水比例占70%左右。经营管理以及质量、研发、机械、自动化、电气等技术类工程师薪资待遇平均能达到8000-10000元/月，科大汇峰更是开出了年薪30万的全场最高，这些丰厚的薪资待遇都吸引着大多数求职者的眼球。

活动现场还专门设置了“归雁”人才服务专区，提供大学生“聚镇”计划、青年人才“归雁”计划等人才政策咨询服务，进一步传递政策惠才温度，点燃青年人才“归雁”热情。据悉，镇江人才在线公众号还将举行为期一个月的“归雁”线上招聘会，因特殊原因不能到场的高校毕业生可以持续关注。

“下一步，市人社部门还将组织系列招才引智活动，赴省内高校及湖北、西北等地区重点高校开展名城名校携手行活动，吸引省内外高校镇江籍大学生回镇发展。”市人力资源市场管理办公室副主任葛敏介绍，人社部门将开展两大计划系列宣讲活动，组织大学生“聚镇”计划、青年人才“归雁”计划进企业、进高校、进社区“三进”宣讲活动，依托直播平台、动漫视频、宣传折页等多种形式，进一步扩大政策知晓度，发挥政策惠才效应；建设 “归雁”人才资源库，用好中学校友会、高校镇江同乡会、海外镇江同学会、镇江留学人员亲属协会等平台，部门联动共建镇江籍“归雁”人才资源库，为镇江籍大学生提供精准靶向回镇服务。（通讯员 汪小燕 全媒体记者 古瑾）

编辑：金凯

审核：滕建锋