□辛平

岁末年初，千头万绪，很容易陷入手忙脚乱、疲于应付的“被动忙碌”模式。避免事到临头忙中出乱、忙中出错，办法很多，重要的一条，还是要增强工作预见性。工作有预判，才能踩准时间的节拍，做到心中不慌、忙而有序。

提升工作预见性，要特别关注两个方面。工作预见性内涵很多，归纳起来两个方面最为重要。一是抓机遇的预见性。当前，围绕明年工作，刚刚闭幕的中央经济工作会议已经作了相关部署，要善于“看风向”“抓苗头”，研判政策指向、找准发展方向，早学习、早谋划、早做准备，抢抓政策机遇的第一落点，最大化把机遇红利“吃到肚子里”，决不能等待观望，更不能熟视无睹，加强梳理研判，主动出击、积极争取，真正把宝贵机遇变成发展胜势。二是补短板的预见性。要对自身存在的问题和短板心中有数，对问题的蔓延趋势心中有数，哪些是小问题，哪些是大问题，哪些必须及时补上，哪些还有时间窗口，必须细细梳理，定好“工作闹铃”，确保在关键节点堵上漏洞，决不做亡羊补牢的事情，让原本可控的小问题最后无法收拾，贻误发展大局。

提升工作预见性，要特别增强三个能力。说到底，预见性是战略眼光、判断能力、预测能力的综合体现，是一种工作素养。这种素养不是天赋，而是在工作实践中修炼而来 的。一要强化学习能力。没有理论上的清醒，就没有科学预见，必须重视加强理论学习，既要第一时间学习领会中央、省委、市委最新指示要求，又要及时更新专业知识，确保自己的思想紧跟中央精神与时代步伐。二要强化思考能力，通过深入思考分析，探索事情发展规律，准确识变、科学应变、主动求变，做到洞察先机、趋利避害。三要强化调研能力，深入基层一线、任务一线、岗位一线，调查了解四面八方情况，从现实问题出发，并进行系统分析归纳和推理，找到本质的必然联系。

正确预见发展趋势，并加以科学干预引导，才是抓工作的正确“打开方式”。广大党员干部要善于把握时代脉搏、敏于冷静观察思考、积极总结规律经验，努力提高精准预见能力水平，不断开创工作新局面。

编辑：万嘉

审核：沈菲