镇江市京口区卫健系统事业单位

2022年集中公开招聘工作人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，镇江市京口区人力资源和社会保障局（下简称区人社局）、镇江市京口区卫生健康委员会（下简称区卫健委）研究决定，我区部分卫健系统事业单位集中面向社会公开招聘10名工作人员。

一、报考条件、对象

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年1月1日至2004年12月31日期间出生），部分岗位对年龄有明确要求的，从其要求，年龄计算方法不变；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具备良好的品行；

（五）具备岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时，按国家和江苏省的有关规定执行；

（八）招聘岗位、人数和所要求的年龄、专业、学历及其他条件见《镇江市京口区卫健系统事业单位2022年集中公开招聘岗位表》（下简称《岗位表》）。专业条件要求参照《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》（下简称《专业参考目录》）进行核查。

（九）资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员，2022年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，请不要报名应聘。

二、应聘报名

（一）报名时间、方式

本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：镇江市人事考试考工服务平台（hrss.zhenjiang.gov.cn/ks，下简称市人事考试考工服务平台）。

1.报名时间：2022年12月26日9:00-12月28日16:00；

2.资格初审时间：2022年12月26日9:00-12月29日16:00；

3.陈述申辩时间：2022年12月26日-12月30日每天9:00-16：00；

4.对初审异议的处理时间：2022年12月26日-12月30日每天9:00-16：00；

5.缴费确认时间：2022年12月26日9:00-12月31日12:00。

（二）网上确认

1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。12月28日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或招聘单位主管部门陈述申辩，联系方式详见招聘《岗位表》中相应岗位的报名咨询电话。

2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭的应聘人员，先缴费确认并于参加笔试后3日内，凭相关证件到市人事考试考工中心（镇江市桃花坞255-19号）办理减免考务费手续，退还报名费。

3.通过初审并完成缴费确认的人员，即视为报名成功；缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。

4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

（三）岗位核减、取消和补报名

报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在镇江市人事考试考工服务平台（hrss.zhenjiang.gov.cn/ks）和京口区政府网站公示公告（http://www.jingkou.gov.cn/jingkou/tggs/xxgkpt_list.shtml）发布公告核减、取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员，可于2023年1月3日9:00-12:00登录市人事考试考工服务平台改报本公告其他符合条件的岗位。

（四）准考证的打印和使用

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须到市人事考试考工服务平台下载、打印准考证。笔试准考证具体打印时间另行通知；面试通知单打印在考试前两天，具体时间另行通知。

参加笔试、面试的应聘人员分别凭准考证、面试通知单和本人身份证，按规定时间和地点参加测试。

（五）报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。区卫健委根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议的，请在2022年12月30日16：00前向资格审核单位陈述申辩。

2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.应聘人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。

三、资格审查

（一）资格初审

区卫健委在网上对应聘人员填写的信息进行资格初审，并在应聘人员报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：

1.对符合报考条件的，不得拒绝报名；

2.对未通过资格初审的，应说明理由；

3.对应聘人员填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。

（二）资格复审

笔试结束后、面试开始前组织资格复审，具体时间、地点由区卫健委负责通知。

资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料原件及复印件1份（2023年国内应届毕业生需提供推荐表、2023年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录）；取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。2021年和2022年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员，应聘面向2023毕业生岗位，还须签订未落实工作单位的承诺书。（附件二）

通过资格复审人员名单在镇江市人事考试考工服务平台和京口区政府网站公示公告栏公布。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围面试资格，并在报考同岗位成绩合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。排名较前的应聘人员请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

四、考试

（一）考试方法和成绩计算

考试由笔试和面试两部分组成。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试），各项成绩均采取百分制（保留两位小数），按一定比例合成总成绩，具体如下：

笔试科目为相应岗位的《岗位专业知识》；面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

笔试成绩低于50分不得进入下一轮测试；考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。

（二）考试的组织实施

笔试和面试工作由京口区公开招聘综合管理部门统一组织实施。

（三）考试时间及成绩查询

笔试及面试时间另行通知。

考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。

考试时间将视新冠肺炎疫情防控情况，如有变动，按省、市有关要求提前在镇江市人事考试考工服务平台另行补充公告。

按目前疫情防控有关规定，考生须配合做好相关工作，具体要求详见《江市京口区卫健系统事业单位2022年集中公开招聘考生新冠肺炎疫情防控承诺书》（附件三）。

阅卷结束后，《岗位专业知识》成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

五、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次（面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分）。体检、考察工作参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检、考察统一由区卫健委组织实施，报区人社局备案。

因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由区卫健委报区人社局审核。如递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批或备案后不再递补。

六、聘用手续

体检、考察合格的人员，经审核后在京口区政府网站、市人事考试考工服务平台公示。公示期满无异议的，招聘单位按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续（未就业的毕业生见习期满后聘用到相应等级）。被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。有以下情况之一者，取消聘用资格：

1.聘用名单公示结束后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的；

2.2023年应届毕业生在2023年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

七、其他

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

报名咨询：联系电话详见《岗位表》；

政策咨询电话：0511-85590800（京口区卫健委）；

考务咨询电话：0511-84425552（市人事考试考工中心）；

监督电话：0511-85590588（京口区卫健委），0511-80859057（京口区人社局）。

本招聘公告由京口区卫健委综合科负责解释。

附件1：镇江市京口区卫生系统事业单位2022年集中公开招聘岗位表

附件2：未落实工作单位承诺书

附件3：镇江市京口区卫健系统事业单位2022年集中公开招聘考生新冠肺炎疫情防控告知书及承诺书

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镇江市京口区人力资源和社会保障局

镇江市京口区卫生健康委员会

2022年12月16日

根据丹阳市教育事业发展需要，为选拔优秀人才，优化教师队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《“丹凤朝阳”教育领域高层次人才引进实施办法》以及镇丹人社事招公告〔2022〕4号等文件精神，结合当前疫情形势，切实做好疫情防控工作，保障广大考生和考试工作人员身体健康和生命安全，经丹阳市教育局研究，现决定开展南京师范大学专场招聘活动，面向社会公开招聘全额拨款事业编制教师38名。现将有关事项公告如下：

一.资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）年龄在18周岁以上，30周岁以下（1991年10月1日至2004年9月30日期间出生），博士毕业生年龄可放宽至35周岁。

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备良好的品行。

（四）2022年2月，教育部公布的第二轮“双一流”建设高校（含原“985”“211”院校）及部分知名科研院所本科、硕士、博士应届毕业生；世界大学排名（以全球高等教育研究机构QS(Quacquarelli Symonds)所发布2021年版QS全球大学排名为准）前 200 名国（境）外高校本科、硕士、博士应届毕业生；教育部直属6所师范院校的本科、硕士、博士应届毕业生。

（五）具备岗位所需的专业或技能条件和任职资格。

（六）具备适应岗位要求的身体条件。

（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《丹阳市教育局2023年“丹凤朝阳”校园公开招聘事业编制教师岗位表（南京师范大学）》（附件1），专业请参照《丹阳市教育局公开招聘教师专业参考目录》（附件2）进行查核。

（八）资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并取得学历（学位）证书，且无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

（九）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，请不要报名应聘。

二.应聘报名

（一）此次招聘采取现场报名的方式。报名时间：2022年12月23日(周五)9：00-15：00。

报名地点：南京白金汉爵大酒店一楼北大厅（南京市栖霞区玄武大道888号）。

报名时间、地点将视疫情防控情况，如有变动，按省、市有关要求提前在丹阳市人力资源培训中心网站另行补充公告。

（二）报名材料：

1.报名需提供以下材料：报名表（附件3）、个人简历，身份证、学历、学位证、教师资格证的原件和复印件、疫情防控承诺书（附件4）。2023年国内应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》,2023年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录原件及复印件，所有证书原件现场审核后退还给本人。

2.取得国(境)外学历学位的人员除报名资格条件中要求的材料外还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录（原件及复印件）。

3.2021年和2022年普通高校毕业生；参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内；国（境）外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员，应聘面向2023年毕业生岗位，还须签订未落实工作单位的承诺书（附件5）。

三.资格审查

每人只能选择一个岗位进行报名。丹阳市教育局根据本公告和《岗位表（南师大）》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行资格审查。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

四.考核方式内容

考试采取初试、面试（技能测试）、笔试三种方式进行。各岗位成功报名人数若超过20人，考生须先参加初试，各岗位成功报名人数若未超过（含）20人，考生直接进入面试。

（一）初试

初试主要测试考生的演讲与沟通能力，初试成绩当场通知考生。初试采取百分制，各岗位按初试成绩由高分到低分的顺序确定前20名入围面试（末位同分则一并进入），初试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入下一轮测试。初试时间初定2022年12月24日（周六）上午，具体时间、地点见初试准考证。初试成绩和入围面试的人员名单将在初试结束后通过丹阳市人力资源培训中心网(http://www.dypxzx.cn)公布。初试结果仅作为入围面试依据，不计入总分。

（二）面试（技能测试）

面试（技能测试）主要考核教育教学能力等综合素质。面试（技能测试）成绩总分为100分，面试（技能测试）成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。根据面试（技能测试）成绩从高分到低分的顺序和不超过招聘计划数3倍的比例，确定进入笔试人选（末位同分则一并进入）。面试（技能测试）合格分数线为70分，低于70分者不得进入下一轮测试。达不到3倍比例的，按实际人数确定进入笔试人选。

面试（技能测试）时间初定为2022年12月24日（周六）上午，具体时间、地点另行通知，成绩在丹阳市人力资源培训中心网(http://www.dypxzx.cn)公布。

（三）笔试

笔试内容为岗位专业知识和学科专业知识，总分为100分，笔试最低合格线为60分，达不到60分者直接淘汰。

笔试时间初定为2022年12月25日（周日）上午，具体时间、地点另行通知，成绩在丹阳市人力资源培训中心网(http://www.dypxzx.cn)公布。

（四）成绩计算

考试总成绩按照面试70%、笔试30%的比例合成计算（保留2位小数，第3位四舍五入计算）。考试总成绩最低合格线为60分,达不到最低合格线者不予录用。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。

考试工作结束3日内在丹阳市人力资源培训中心网(http://www.dypxzx.cn)发布总成绩公告。

五.体检及考察

在入围名单内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。体检由丹阳市人力资源培训中心参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检费用考生自理。考察由丹阳市教育局负责。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并报同级公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案完成后不再递补。

六.公示及聘用

体检、考察合格的拟聘用人员，按考试总成绩由高分到低分的顺序开展选岗工作。选岗结束，经审核确认后在丹阳市人力资源培训中心网(http://www.dypxzx.cn)公示7个工作日。公示期满无异议的，考生按要求在规定时间到招聘单位报到，招聘单位按规定办理人员聘用手续。

聘用名单公示结束后未按规定时间到单位报到并办理聘用手续的，2023年国内应届毕业生在2023年12月31日前未取得报名资格条件中要求的学历、学位的，2023年国（境）外应届毕业生在2023年12月31日前未完成教育部留学回国人员学历认证的，取消聘用资格。

凡未能提供教师资格证书的人员，须在录用后一年内取得相应类别、学科的教师资格证书。未在规定时间内取得教师资格证书或试用期考核不合格的，用人单位有权解除聘用合同。

新聘用的人员实行“县管校聘”的模式，所有人员须服从丹阳市教育局调配安排。聘用考生实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格的，予以定岗；不合格的，取消聘用。新录用教师须在丹阳市教育系统最低服务3年（含试用期）。

七.疫情防控要求

考生到报名、考点现场主动出示身份证、当地健康绿码及报名和开考前48小时内新冠肺炎核酸检测阴性证明（省内外具有相关资质检测机构出具的纸质报告、电子报告、检测机构APP显示均可），现场测量体温低于37.3℃且无干咳等可疑症状，方可进入现场。

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关招聘工作安排进行适当调整，如有调整将及时在丹阳市人力资源培训中心网(http://www.dypxzx.cn)发布相关通知公告，请广大报考者关注网上通知并给予理解、支持和配合。

八.其他注意事项

（一）招聘录用的优秀人才，如符合我市《大学生“聚丹”计划》条件的，按规定享受生活补贴、租房补贴、购房契税补贴、公积金贷款提额、购房补贴等优惠政策。

（二）本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

（三）事业单位公开招聘工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，以本《公告》为依据，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规定实行回避，全程接受社会公众和纪检监察部门的监督。对反映有违纪行为和弄虚作假等严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。对违反公开招聘工作纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。监督举报电话：0511-86524609（丹阳市教育局纪检监察组）。

报名与咨询电话：0511-86569166,手机18361417550;联系人：徐老师（工作日上午9：30-11：30，下午14：00-17：30）。

九.本公告由丹阳市教育局负责解释。

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丹阳市教育局

2022年12月12日

2022年江苏省环境监测中心

招聘编外专业技术人员公告

一、招聘岗位

本次计划招聘编外专业技术人员1名，具体岗位及招聘条件如下。

二、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，具有良好职业道德。

（三）身心健康。

（四）具备招聘岗位所要求的学历、专业、技能和其他资格条件。

（五）有下列情形的人员，不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

（一）报名

本次报名采取网络报名形式，不设现场报名，不接受电话或邮寄报名。应聘人员将个人简历及其他相关资料（身份证、学历（学位）证书、奖励证书等）扫描件压缩包发送至xuyc@jshb.gov.cn邮箱（邮件主题为：实验室分析+姓名）。报名开始时间以挂网时间为准，截止时间为：2022年12月23日16时。

报名人员应关注网站公告，注意接听单位来电信息，通知具体审核结果及初审携带材料信息。

（二）资格审查

中心对报名人员资格进行初审，通知初审合格人员携带相关材料，至江苏省环境监测中心进行资格复审。

参加资格复审的应聘人员需携带以下材料：

1.身份证原件及复印件（原件验证后退还）；

2.学历（学位）证书原件及复印件、获奖证书及有效证明材料原件；取得国（境）外学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件及复印件（原件验证后退还）。

资格审查通过者，发放《面试通知书》。

（三）面试

通过资格审查的人员参加中心组织的面试，具体时间、地点等要求以《面试通知书》为准。

（四）政审及体检

根据考生面试成绩排序，按照招聘岗位数1:1的比例，要求拟录用人员出具政审证明等相关材料，并组织体检。

（五）公示

通过政审、体检的人员，经会议集体研究后确定拟聘用人员名单并在中心网站公示。

（六）办理入职手续

公示后确定的拟聘用人员，按照相关要求办理入职手续。

四、其他事项

（一）应聘人员在报名时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡在报名、资格审核、面试、体检、考察等招聘环节中，如发现提供虚假材料或不符合报考资格条件的，取消聘用资格。

（二）此次招聘人员无事业单位编制，以劳务派遣方式为拟聘人员办理聘用手续。正式入职后工资待遇参照同等编外工作人员执行。工资实行基本工资+绩效工资（按月、按年度分批发放），缴纳五险一金，享受工会福利、带薪年休假和餐补等各项待遇。

（三）本公告未尽事宜，由江苏省环境监测中心办公室负责解释。

咨询电话：025-69586517（许老师）

监督电话：025-69586360（张老师）

江苏省环境监测中心

2022年12月14日