“三个争创”展风采 | 护航改革,激发国企活力

今日镇江讯  “122项改革任务全部完成!我市国企改革三年行动决胜收官。”去年8月17日,全市国企改革三年行动新闻发布会上,随着市国资委党委书记、主任周毅宣布,截至2022年6月底,我市率先完成国企改革全部任务。我市国有企业发展迈上了新台阶,焕发出新活力,展现了新气象。在市机关作风效能领导办公室组织实施的深化“三个争创”活动中,市国资委也因国企改革成效显著荣获2022年十佳优质服务先锋岗。

资料图:2022年8月17日,镇江市召开全市国企改革三年行动新闻发布会。摄影:管奇璠

2020年,以习近平同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度,开启了国企改革三年行动。在这场声势浩大的国有企业专项改革行动中,我市有这样一支队伍,他们精心谋划、科学组织、统筹推进,在党的二十大召开前夕,提前完成我市国企改革122项改革任务。2021-2022年,市国资委连续两年收到来自省国企改革领导小组办公室的表扬信,2022年,市国资委被评为年度市级机关“十佳服务先锋岗”。

市国资委被评为2022年度市级机关“十佳服务先锋岗”

国企改革三年行动伊始,市国资委便主动承担起了专项行动的牵头任务。在上级领导的支持下,从周密制定“施工图”,当好政策“活字典”,做好难题“攻坚人”,到用好考核“指挥棒”,改革的每个环节都有国资委护航的身影,分层分类切实推进改革任务落地落实。

据了解,为全面落实中央和省对国企改革三年行动的整体部署,市国资委第一时间吃透上级方案要求,出台了《镇江市国企改革三年行动实施方案(2020-2022年)》,从完善治理结构、优化资本布局、加强国企党建工作等6个方面提出了重点改革任务。同时,细化分解为122条具体措施,明确牵头领导、责任单位和完成时限,扎实推动各项任务落实落地。

“改革期间,市国资委经常召开政策讲解会,帮助我们国企了解政策,更好地进行改革工作。”国企改革三年行动是国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图,但我市的国有企业由于基础薄弱,对许多改革政策要求存在着理解不透、任务不清的状况,市国资委便担起了政策“活字典”的任务,细致的服务获得了国企一致认可。

资料图

为当好“活字典”,市国资委主要领导、分管领导带头学研政策,多次组队至省国资委登门请教,通过不断的学习,切实摸清改革脉络,把握改革重点,并将最新的改革政策和要求传递到各级改革主体。改革期间,市国资委4次召集全市各级国企进行政策集中讲解,15次组织参加国务院国资委视频会议,30余次至各级企业现场辅导。

改革路上,困难和挫折往往是工作“主色调”。在突破我市经营性资产统一监管这一改革堵点时,市国资委与35家国企改革领导小组成员单位通力协助,共同发力,有效推动任务落地落实;在处理“僵尸企业”改革任务时,市国资委多次召开联席会议,最终顺利完成“僵尸企业”清理这一难题;“两非”企业处理、重点亏损子企业处置等一大批“老大难”问题在三年行动中也纷纷破题破冰,“老国企”展现出“新风貌”。

资料图

护航改革的同时,市国资委巧用考核“指挥棒”,激发改革动力。“我们将国企改革工作纳入年度市属企业负责人经营业绩考核,明确了年度重点工作任务。”周毅表示,与此同时还开展了10轮涵盖全市9家市属企业,8个市、区国资国企的改革专项督查,并形成专项督查情况报告报市委、市政府。针对专项督查下发《国企改革三年行动落实情况问题整改清单》,指出各单位改革中存在的短板弱项,并及时开展“回头看”,督促整改落实到位。

千帆竞渡,奋楫者先。国企改革永远在路上,市国资委将进一步贯彻落实党的二十大关于“深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力”重要决策部署,以攻城拔寨的勇气和决心继续推进改革工作进一步深化,为我市的国有经济加速奔跑贡献新的力量。(记者 单杉 通讯员 仲祥军 邓荣 郭峰炎)

编辑:黄昕彤

审核:沈菲

评论一下
评论 0人参与,0条评论
还没有评论,快来抢沙发吧!
最热评论
最新评论
已有0人参与,点击查看更多精彩评论