今日镇江讯  今天上午，在市劳动人事争议仲裁院第一仲裁庭，随着仲裁员宣布开庭，一场解除劳动合同引发的仲裁庭审开始了。

与普通庭审不同的是，后面座着前来观摩的10位市人大代表、政协委员，他们认真倾听，细致观摩庭审情况。由3位仲裁员组成的合议庭，对当事双方开展庭审调查。这是一起申请人诉某公司单方面解除劳动合同的仲裁案，起因是与同事在单位发生纠纷。

仲裁员重点围绕解除劳动合同事实是否成立、是否符合相关规章制度两方面展开调查。当事双方分别进行举证答辩。庭审结束后，参加观摩活动的人大代表、政协委员进行了座谈。

大多数代表和委员是第一次参加劳动人事争议仲裁，他们在座谈时坦言，近距离观摩仲裁公开庭不仅让有点神秘的仲裁更加透明，而且也是一次学习的机会。他们围绕当天的仲裁案踊跃提出意见和建议，并询问案件受案范围、管辖权限、立案条件等相关仲裁方面的知识。代表、委员建议，对经常发生劳动争议的企业应加强指导，并加大管理人员相关法律法规的培训。同时，邀请企业人力资源工作人员、职工等参加观摩活动，提高企业用工规范和处理争议的能力，也让职工依法维权。

今天的公开庭审是一周来连续3场公开庭审的最后一场。3场公开庭审涉及加班工资、拖欠工资和单方面解除劳动合同等问题。公开庭审分别邀请了工会干部、企业人事干部、职工代表，基层调解员、人社基层平台工作人员，以及市人大代表、政协委员等参加观摩。

 “这3场公开庭审的案件都是随机抽取的，这样更真实。”市劳动人事争议仲裁院院长张江滨介绍说，今年以来，市直仲裁案数量比去年同期要高，预计一年立案数将增至700件，比去年500件要多。

据了解，为提高仲裁效率，仲裁部门前期会征求双方意见，同意调解的以协议方式结束。如调解不成功，则进入仲裁程序，通过庭审解决争议。“去年市直500件劳动人事争议仲裁案中，有200件通过调解快速解决了争议”。

5月是仲裁开放月，我市各级仲裁机构向全社会公开仲裁办案场所、仲裁人员名单、仲裁法规制度、仲裁庭审现场、仲裁法律文书，以此提升劳动人事争议调解仲裁工作规范化水来，增强仲裁透明度、知名度。张江滨表示，3场公开庭审得到观摩者的肯定，既扩大了仲裁的影响力，让更多人了解仲裁，又起到监督作用，同时也让仲裁员得到锻炼，提高了他们驾驭庭审的能力。据悉，今后市劳动人事争议仲裁院将长期坚持公开庭审观摩，欢迎各界人士旁听监督。（文/图全媒体记者  沈春来 通讯员   姚成）

编辑：金凯

（作者：沈春来)