今日镇江讯   “照片有问题，这是摆拍，治标不治本！”近日，在镇央企中交二航局三公司船机负责人程正祥在视频会上严肃的说，这不只是司操层有问题，我们管理层也有问题，检查工作不能找些不痛不痒的问题来应付，而是要从源头上、整体上多想办法来根治。

原来，前不久，在月度船舶班组检查考核中，有些船员宿舍存在乱拉乱接电线。检查者发现插线板摆在船员床上，拍个照，表示“这有安全隐患”。随后，船员发来的整改照片则是把插线板摆到床旁的地上。

这是管理层与司操层玩“躲猫猫”！程正祥说，“船员宿舍墙上没有插头插孔，这是硬件设施不到位，我们要安排电工去安装。”

记者了解到，围绕班组建设年，二航三公司船机分公司今年统筹“平安班组”和“幸福班组”两大重点，联动推进。比如，有的老旧工程船上还在用煤气灶，煤气瓶随意堆放，都是隐患。综合考虑后，煤气灶全改成了电磁灶。

船上调研

由于空调效果不佳，饮水不便，有的船员便使用大功率取暖器、电热水壶等。面对这一隐患和不便，船机分公司近期撤除30多台老旧空调，且已全部更换成新空调。同时，在宿舍区每层配置1-2台直饮热冷水机，从源头上“疏”通，乱接乱拉电线得到了根治。

船员宿舍换新空调

“要让船员吃好、住好、学好，锻炼好，这样工作才舒心！”“道路千万条，安全第一条！”为统筹推进“平安班组”和“幸福班组”建设，船机分公司在调研与检查工作中，多方听取船员的诉求：“目前工作生活上还存在问题？需要什么？什么时间要到位？”收集整理后，分公司研究决定并按程序申报办理，过程中进行签字确认。同时，分析是船员的问题，还是管理人员的问题。

期间，通过查验工作联系单的进度与成效，来厘清相关人员的履职情况，并在季度绩效考核中让司操层与管理人员相互打分。对执行不力、成效差的人员，船机分公司进行谈话、批评教育与追责，实施取消内部评优、浮动奖金与调整岗位等措施。

送书上船

“要多举措让员工认识到位、责任到位、措施到位，考核到位，通过综合治理不断提升工作成效，提升员工的获得感和幸福感。”据悉，今年的历次检查中，船上设备设施、船舶用电、爬梯平台、防护用品、应急物资、环保设施等均处于良性状况。（通讯员 何战胜 全媒体记者 朱美娜）

编辑：黄昕彤

审核：解斐