今日镇江讯  在工作岗位中不断锤炼匠心，用青春建功生产一线，为推动生产车间数字化贡献青春智慧与汗水。最近，恒顺集团青年职工、灌装车间员工康晨辉光荣当选为共青团第十九次全国代表大会代表。近日，记者走进恒顺集团，感受这位有为青年在生产一线肩扛使命与荣光的青春风采。

“康晨辉这个小伙子最近刚成家办过婚事。他是2019年7月经我们集团招聘进来的，我是看着他一步步成长起来的。作为高学历的青年技术人才，他能从最一线的工种干起，吃得了苦一直坚持走到今天，很优秀。”灌装车间主任杨传峰这样评价康晨辉。他说，灌装车间就是常年与瓶瓶罐罐打交道，和康晨辉一批进来的青年，有的没干多久就走了。但是康晨辉肯吃苦、愿意跟着师傅学。疫情期间还主动请缨加入车间防疫小组，协助车间做好各类防疫措施。

除了苦干，康晨辉还善于思考，注重提升工作效率。康晨辉在灌装车间一线，熟悉生产设备操作，精通数字系统操作、生产流程、生产计划安排等基层实际工作。他曾作为生产关键用户参与集团全数字化重塑项目， 负责灌装与新品两个车间的生产模块，BOM搭建、工艺路线确认和生产版本的创建等具体工作。凭借过硬的专业技能，他注重在总结中思考，出色完成近千条生产及产品数据梳理，并准确导入SAP系统，确保系统按时上线，为车间数字化推进工作做出贡献。狠抓落实，提升工作标准，他参与负责所在车间降本增效工作，及时跟进推进情况，2022年退订督导车间完成“灌装计量控制”“贴标机用胶优化”“节约蒸汽项目”等项目，全年降本增效达100余万元。

康晨辉表示，自己的快速成长，离不开组织的培养。 他所在的灌装支部管理团队，35岁以下年轻班组管理骨干占50%。去年，该支部从团队中选拔3名优秀年轻骨干，加入集团百名“恒顺红领”年轻干部人才储备库，支部为每人配备一名管理经验丰富的导师进行一对一指导，力求快速成长。

干好主业同时，康晨辉还积极参与各类群团及社会公益活动。在“恒顺众生爱心团”“恒大哥、顺大嫂”志愿服务团队成立后，他主动请缨，积极参加各类活动；在酱醋文化节、城市道路交通点执勤、帮助残疾人对镇江市无障碍建设的调查等活动中，都能看到他忙碌的身影；响应公司慈善一日捐等活动，捐款捐物，尽自己最大的力量去帮助需要帮助的人。

“我们希望培养更多的像康晨辉这样的青年人才。”杨传峰说，2020年开始车间推行“333”班组人才培养模式，即“1人会3岗、1岗有3人、1班会3线”，通过3年努力，生产更具备柔性，为公司精益生产管理提供支撑。（通讯员 王娜  记者 谭艺婷）

编辑：毛蕴劼

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（作者：谭艺婷)