今日镇江讯 对于“联盟”一词，现代汉语词典有着非常明确的解释：两个或两个以上的团体为了共同行动而订立盟约所结成的集团。显而易见，无论哪种联盟，“共同”这个元素显得极为重要。

镇江高专副校长冷耀明代表镇江高专与新合作的四所院校、企业代表现场签订了合作协议。

6月27日，在镇江高专举行的“区域大健康职教联盟”成立大会，也体现了非常明确的“共同”目标——以生命健康产业集群发展需要为目的、推进中等和高等职业教育协调发展、全面提升大健康产业职业教育的战略地位和作用。

记者在采访中了解到，这个联盟的建立，不仅意味着会有更多种类、更加多元化的合作模式出现，同时也有望解决一些目前存在的难题。现实版“众人拾柴火焰高”，在这场成立大会上体现得淋漓尽致。

联盟的成员单位达58家

不仅有高校，也有各类单位和机构

谈及这次“区域大健康职教联盟”的成立，联盟理事长、镇江市高等专科学校副校长唐红雨告诉记者，“这次联盟的成立由镇江高专牵头和发起，成员单位共有58家，涵盖的范围也极为广泛，其中包括各类医疗机构、院校和企业，涉及健康的各个方面，非常全面。”

“这个联盟的成员单位涉及的领域、工作和学习方式各有不同，如此一来，群体优势就很容易发挥出来。”唐红雨说，“希望通过‘政、行、校、企’的四方合作模式，形成‘师资链、就业链、信息链、产业链、科研链、成果链’等一系列产业链，会给相应的各项工作提供非常大的便利。”

唐红雨说，不仅如此，还可以通过开展订单协同培养、实施中高职衔接教育模式，对企业在职员工进行学历教育或培训，开展学校间、校企间、校政间人才的共同培养工作。“无论是学生，还是企业在职员工，如果能够在学校、企业、机构等进行多元化的学习，那么对于自身能力培养的针对性和实用性，都会有很大的提升。”

“众人拾柴火焰高”，这是“区域大健康职教联盟”成立的初衷。唐红雨说，“联盟成员单位各有优势，通过结成联盟这一方式，进行优势互补，互惠互利，努力打造一个区域大健康职业教育品牌。”

镇江高专党委书记林枫与市政府办公室副主任黄华良为“区域大健康职教联盟”揭牌。

合作模式将琳琅满目

不仅有信息共享，还有人才共育

如今时代，掌握关键、重要信息无疑是各项工作的重中之重。记者采访中了解到，“区域大健康职教联盟”的首推合作模式就是搭建信息互通平台。

“联盟成立后，成员单位间的信息互通将是非常直观的收益之一。”唐红雨告诉记者，“计划将建立区域大健康职业教育联盟网站，以镇江高专学校网站和学报为辅助，搭建成员学校、行业企业间职教改革、人才需求等信息交流共享平台。各个成员单位可以相互提供一些专业规划建议，同时，自身也可以从这个平台上获取所需的各类信息。这种信息互通和流通，对于各类院校招生就业、创业教育和行业企业用工，大有裨益。”

此外，联盟的成员单位之间建立实习实训基地也是一大亮点。

唐红雨告诉记者，“学生可以到有关单位和企业进行实习，而企业技术人员也可以到职业院校兼职，这种互通会让学生和企业员工双方受益，还计划探索‘现代学徒制’和‘订单班’的人才培养新模式，精准为学生提供就业保障，也可以为企业直接输送所需人才，避免了很多走弯路的情况。”

不仅如此，区域技能人才共育、师资互培共聘机制、开展区域职业教育招生就业联动等一系列合作模式，也将在今后陆续开展。

“众人拾柴火焰高”产生良性循环

各家成员单位不仅有计划，还有信心

对于这种“众人拾柴火焰高”的合作模式，各家成员单位显得信心满满。

泰康之家（北京）投资有限公司、泰康之家健康产业教育研究院副院长马晓刚告诉记者，“接下来将主要从实习就业的方面和院校进行合作，一方面为学生提供实习地点，另一方面也从中选取我们需要的人才，一举两得，双方共赢。”

同样，江苏万新光学有限公司、万新教育中心执行总监董光平对于“区域大健康职教联盟”也很有信心。“通过师资共享，可以进行点对点的人才培育，相关专业的同学毕业后直接进入对应的企业工作，不仅有的放矢，而且还节省了人力、物力等多方面资源。”

镇江高专体育部副主任李浩谈到联盟的作用，也是颇有信心。“健康不仅涉及医疗和疗养方面，还涉及体育运动，通过联盟的成立，可以有效和其他机构、企业进行合作，真正把给人民带来‘大健康’的工作落到实处。”

一次联盟的成立，造就了一场“众人拾柴火焰高”的喜人场景，这种1+1＞2的模式，让院校、企业、机构都从中获益，产生的良性循环清晰可见。

（全媒体记者 张翼 通讯员 王璐 欧阳菲菲）

编辑：缪小兵

审核：杨佩佩