今日镇江讯（常清 俞佳融）为提高全行员工内控合规意识，推进支行内控合规高质量发展，响应省分行“价值服务年”主题活动要求，工行镇江扬中支行于近期开展了“警示与反思”大讨论活动。本次讨论将“一码多机乱象”和“违规发放贷款”相结合，作为讨论主题。通过会议讨论，解决员工在日常工作中遇到的问题，存在的难点，从而提升内控管理水平，增强员工合规意识。

以案说法，加强警示教育

该行通过讲述“账号保管要慎重，莫让魑魅钻空子”违规发放贷款案例，详细分析了某银行信贷会计利用职务之便，使用他人用户号，违法发放贷款导致被诉讼的违法行为。通过分析案例中行为特征，以案说法，警示员工保管好自己的认证号及密码，尤其是信贷从业人员，应认真履行岗位职责，严格执行岗位分离制度。使用他人操作号报送贷款流程是内部控制严重缺失的表现，而将系统操作号及密码交予他人的行为，是员工自身风险意识不足的表现，更是对自己的工作不负责任。

反思自我，提高警惕之心

此次讨论中，该行公司部三名客户经理均发表了自己的看法。通过自我剖析，反思自己在日常贷款报送中存在的问题，并给出了相关建议。对于指导新聘任的客户经理报送信贷流程时，应全程指导，报送材料更是要亲自审核，这样才能实质性的把控风险。既要传授新聘任客户经理业务处理流程，更要注重合规意识的培养，言传身教，在全行形成浓厚的合规氛围。

集思广益，提出解决措施

针对此次讨论提出的问题，参会人员集思广益，各抒己见，提出了自己的看法。一是员工要及时考取行内资质，优先对符合条件的员工进行转岗，严禁无资质的员工处理信贷业务；二是明确责任，对于信贷流程，谁发起谁负责，从严管理，提高从业人员责任心；三是加大警示教育，常态化组织学习。通过监管处罚案例，警示员工从心里不敢违规；四是加大处罚力度，对于私自将操作号交予他人使用，将严格按照《员工违规行为处理规定》进行处罚。

编辑：朱超

审核：杨佩佩