今日镇江讯（记者 杨泠  通讯员 冯新春）卫生健康事业发展离不开强劲的“人才引擎”，我市每年计划招录医学博士50名、医学硕士200名，全部纳入事业编制聘用；医学领军团队最高获得资助300万元、医学领军人才200万元、骨干博士100万元；打破年龄、身份、学历等限制，对于符合我市卫生健康事业发展需求的各类人才，只要有真本领，照单全收……7月22日，由市委人才办、市卫生健康委共同举办的“‘金山英才 智赢未来’镇江市医学领域高层次人才交流会”上，通过公布一条条契合人才成长实际的政策，展示适合人才发展的大环境，诚邀更多医学英才来镇大显身手，成就梦想，共同筑起集聚医学高层次人才高地。

招才政策：条条“真金白银”

医学人才是推进健康中国建设的关键生产力，也是办好人民满意的医药卫生事业的基础。近年来，我市卫生健康系统始终坚持人才优先发展战略，接续出台“金山英才”人才引进、“金山医者”人才培养实施办法，围绕科室发展弱势、补齐临床学科短板、提升医院建设水平，加快引进医学领军人才团队、医学领军人才个人、骨干博士。

作为此次会议的重头戏，会上发布今年“金山英才”医学领域高层次人才引进计划，推介“金山英才”医学领域高层次人才引进政策。根据今年的“金山英才”医学领域高层次人才引进计划目标，至2028年期间，计划每年引进（含柔性引进）医学领军人才团队不少于5个、医学领军人才及骨干博士不少于15名；“金山医者”医学领域人才培养目标指明，2021年起，计划每年选拔培养医学领军人才10名、医学新秀人才25名、公共卫生人才5名。

政策方面，“金山英才”引进的医学领军人才团队聘期3年，周期内最高资助每个团队300万元，引进的医学领军人才在3年聘期内最高资助每个医学领军人才200万元，全职引进的骨干博士在3年聘期内最高资助每人100万元；“金山医者”培养期内，医学领军人才每人资助最高不超过4万元，医学新秀人才每人资助最高不超过2万元，公共卫生人才每人资助最高不超过2万元。

引才魄力：只要有真本领照单全收

镇江卫生健康系统招才、引才、育才、留才的决心，不仅体现在“升级”政策上：今年，市卫健委对原有人才引进政策再加码，在权限内打破年龄、身份、学历等限制，对于符合我市卫生健康事业发展需求的各类人才，只要有真本领，照单全收；对于高层次紧缺急需人才， 实行长期招聘、滚动式招募，最大限度简化招聘流程，以示求贤若渴的诚心。

还体现在数据上：近三年，已累计投入 4860 万元，先后引进“金山英才”医学领军团队25个、医学博士119名，其中全职博士40名，培育“金山医者”医学人才121名。拨付600万元选拔资助医学领军人才29名、医学新秀人才77名、公共卫生人才15名。

此外，系统内各单位建立领导班子联系人才制度，及时听取意见建议，协调解决实际困难，为人才提供从住房保障、配偶安置、子女入学到科研项目申报、跟踪、成果总结等全流程服务体系。

留才决心：营造契合人才成长的政策环境

在 “金山英才”医学领域高层次人才代表引进协议签约环节，江大附院、市一院、市中西医结合医院、市四院、市精神卫生中心作为引进单位，分别与博士代表进行签约。随后，5名“金山医者”培养对象代表获颁证书，1名培养对象代表做交流发言。

会议除了邀请2021年“金山英才”医学领军人才团队核心、江苏省中医院首席科学家孙伟教授受现场分享交流，多名“老”英才现身说法，畅谈作为我市医学领域高层次人才的心得体会。

2021年1月，金海浩通过“金山英才”计划，作为医学领域高层次人才被引进市三院中医科。金海浩表示，吸引他来镇工作的原因，除了我市宜居的环境，还有人性化的人才引进政策：“镇江不仅为我们搭建了一个非常好才华施展平台，对家属工作、孩子上学也是全力解决安排，综合来看，镇江城市好，人才发展政策好，我在这里能够感受到强烈的幸福感和成就感，也会为更好地守护人民群众健康贡献更多人才力量。”

摄影：王呈

编辑：朱超

审核：杨佩佩