今日镇江讯（通讯员 漆晓婧 全媒体记者 古瑾）“全市人社系统要切实把思想和行动统一到市委八届五次全会精神上来，聚焦高质量发展首要任务，扛起‘争当表率、争做示范、走在前列’的使命担当，为加快展现中国式现代化镇江图景贡献人社力量。”日前，市人社局党委书记、局长艾晓晖表示。

抓好就业创业“稳定器”。人社部门将研究制定新一轮减负稳岗扩就业政策，建立健全援企稳岗常态化机制。持续实施“拓圈扩面”行动，赴劳务输出大省开展对接协作活动，力争全年外出招引50批次，引进外来劳动力5万人以上。扎实开展高校毕业生就业服务攻坚行动，确保年末毕业去向落实率不低于92%。统筹抓好农民工、退捕渔民、就业困难人员等群体就业精准帮扶工作，确保零就业家庭动态清零。全年兜底帮扶困难人员1000人以上，开发不少于3200个公益性岗位。打造两个规范化、标准化零工市场，促进灵活就业人员等群体稳定就业。组织好“创响江苏”大学生及青年人才创业大赛、“创响镇江”创业大赛，全年支持成功自主创业10500人。围绕技术创新、生产经营需要和重点行业“急需紧缺”，广泛开展多元化职业技能培训，鼓励龙头企业设立一批跨企业职工培训中心或基地，推出一批企业职工培训示范机构，实现“以训稳岗”。

打造人才集聚“强磁场”。一方面，人社部门举办“名城名校携手行”赴外校园招聘、“归雁”学子暑期服务月和“在镇高校联动双选会”等招才引智活动，全年计划引进培养大专学历以上大学生4万人；另一方面，加强乡土人才队伍建设，举办现代农业产业人才交流会等活动，进一步释放乡土人才“三带”动能。人社部门还将深入实施培训赋能计划，力争全年开展补贴性培训4万人以上。推进市场化引才模式，举办紧缺急需人才网络招聘会和成熟性人才引进揭榜对接会。持续开展人才生态质效提升年活动，打造“引进、关怀、成长”为一体的青年人才全链条服务体系。实施镇江市产业工匠“薪火计划”，全年培育技能人才2万人。

兜牢基本民生“保障线”。人社部门继续全面落实企业职工基本养老保险全国统筹和省级统筹各项规定，持续深化机关事业单位养老保险改革。开展社保扩面提质行动，推进“暖心居保”服务品牌创建，落实城乡居民养老保险困难群众代缴政策，推广新就业形态就业人员职业伤害保障试点，实现法定人群应保尽保。落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，稳步提高城乡居民养老保险水平。深化人社公共服务国家标准化试点建设，加快推进全市人社基层公共服务平台建设，提高人社公共服务能力水平。

架起和谐劳动关系“连心桥”。人社部门持续全面推进劳动关系和谐企业创建，开展劳动关系和谐企业评定。发布人力资源市场工资指导价位、市属企业职工平均工资标准和工资指导线，加强对国有企业工资分配的宏观指导和调控。打造丹徒新业态劳动关系权益保障工作试点区，完善新业态从业人员权益保障制度。深化劳动人事争议办案质量提升年活动，力争年内建成5家省级“金牌”调解组织，实现劳动人事争议联合调处中心建设全覆盖。推进“智能仲裁”建设，促进调解组织建设提档升级，力争年度结案率98%以上。加强根治欠薪专项执法检查，大力推动在建项目工资“月结月清”，保障农民工工资按时足额支付。

编辑：黄昕彤

审核：沈菲