今日镇江讯（通讯员 张亚芳 全媒体记者 古瑾）为深入贯彻落实《江苏省劳动人事争议调解员管理办法》，全面提升基层调解员业务能力和水平，进一步推动全市基层劳动人事争议调解组织规范化建设，10月26日-27日，市人社局、市总工会联合举办2023年度全市劳动人事争议调解员聘前培训班。全市乡镇（街道）和企业的110多名工作人员参加培训。

近年来，员工法制观念、维权意识不断增强，劳动人事争议的发生频率和处理难度不断增加，迫切需要一支专业化、规范化的调解员队伍。本次培训班紧跟形势任务，内容丰富、贴合实际、干货满满。培训邀请了省人社厅仲裁处副处长、三级调研员张志亮，省总工会法律援助律师、南京市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员徐旭东以及扬中市总工会集体协商专职指导员、扬中市劳动争议调解委员会调解员杨礼全为大家授课，详尽解读了劳动人事争议处理常用法律条款的理解运用和调解处理要点，剖析了典型劳动人事争议案件处理与调解技巧，分享了调解经验，体现了“专业、融合、发展”的培训理念。

培训结束后，所有参培人员还将集中进行闭卷考试，考核合格人员由镇江市人社局发放调解员证。

调解是柔性化解劳动人事争议的重要手段，是劳动争议调处的“第一道防线”，在缓解劳动仲裁以及诉讼压力，维护劳动关系和谐稳定方面发挥着重要作用。下阶段，市人社局将会同市总工会等部门，进一步强化基层调解组织和企业调解组织队伍建设，推动全市劳动人事争议调解工作迈上新台阶。

编辑：缪小兵

审核：解斐