2023年江苏省镇江技师学院

公开招聘高技能紧缺人才公告

（镇人社事招备案〔2023〕17号）

江苏省镇江技师学院是镇江市人力资源和社会保障局下属全额拨款事业单位，位于镇江市丹徒区长香西大道538号。为引进高技能人才，优化师资结构，根据《人力资源社会保障部办公厅关于技工院校公开招聘有关事项的通知》（人社厅发〔2019〕95号）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，经镇江市人力资源和社会保障局同意，江苏省镇江技师学院决定面向社会公开招聘高技能紧缺人才2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘动漫设计项目、电气控制项目竞赛指导教师各1名。招聘岗位及条件等详见《2023年江苏省镇江技师学院公开招聘高技能紧缺人才岗位表》（附件1）。

二、资格条件

1．具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3．具备岗位要求的身体条件。

4．年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1987年11月1日至2005年10月31日期间出生);具有相关专业省级一类技能大赛执教经验（选手取得省级大赛一等奖）的教练员或该专业省级一类大赛执裁经验的裁判员，年龄可放宽至45周岁（1977年11月1日及以后出生）；户籍不限。

5．具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业、职业（执业）资格及技能等条件，报考专业参考《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。

6．技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，在符合专业及其他条件要求的前提下，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。报考专业参考《全国技工院校专业目录（2022年修订）》。

7．有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在籍、在读生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年12月31日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

（4）2023年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、现场报名

报名时间:2023年11月1日至2023年11月3日，上午9：30-11：30，下午13：30-15：30。

报名地点：镇江市丹徒区长香西大道538号，江苏省镇江技师学院1号楼501会议室。

现场报名材料：

1.本人二代身份证；

2.《2023年江苏省镇江技师学院公开招聘高技能紧缺人才报名表》（附件2）1份及近期两寸证件照1张；

3.学历、学位证书；取得国（境）外学历学位的留学回国人员，须提供毕业证书、教育部留学回国人员学历认证和所学课程目录；

4.个人简历、各类奖励证书、资格证书、任职证明、所修课程及成绩、发表论文情况等材料。

以上各项材料请考生认真准备，现场提供原件及复印件。以上所有报名材料必须保证真实性。提交的材料将作为资格审核的主要依据。材料不完整或不符合要求，导致审核不通过的，责任自负。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

5.应聘者每人限报1个岗位。

四、岗位核减、取消

报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在报名现场发布公告核减、取消该招聘岗位。

五、考试考核

按照“自愿报名，公平竞争，择优录用”的原则，组织本次招聘工作，报考人员凭有效期内的二代身份证和《准考证》参加考试。本次公开招聘不设开考比例。

（一）考试时间：考试时间、地点另行通知。

（二）考试方式：本次公开招聘采用笔试和专业技能测试方式进行。

1.笔试

笔试满分为100分。主要考察应聘者的综合素质。阅卷结束后,笔试成绩在江苏省镇江技师学院官网发布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘人数1：3的比例入围技能测试（末位同分则一并进入），笔试成绩低于60分不得进入下一轮测试。

2.技能测试

技能测试满分为100分，合格线为60分。技能测试成绩考试当日通知考生。

3.总成绩合成

总成绩按照笔试、技能测试各50%的比例合成。总成绩合格线为60分，达不到60分的不予聘用。

笔试、技能测试时间及地点由招聘单位电话或短信通知入围人员（应聘者须确保通讯畅通）。

六、体检及考察

在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以笔试成绩高者入围。如笔试成绩也相同，则加试确定名次。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用考生自理。考察参照江苏省考录公务员考察标准执行。

七、公示及聘用

体检、考察合格人员，经审核后在江苏省镇江技师学院官网和镇江市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按规定办理人员聘用手续。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由江苏省镇江技师学院提出是否递补的意见，并由主管部门报同级公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批后不再递补。聘用名单公示结束后未按规定时间到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。

凡未能提供教师资格证书的人员，须在录用后三年内取得相应类别、学科的教师资格证书。未在规定时间内取得教师资格证书或试用期考核不合格的，用人单位有权解除聘用合同。

八、其他

1.本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

2.事业单位公开招聘工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，以本《公告》为依据，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规定实行回避，全程接受社会各界和纪检监察部门的监督。监督举报电话：0511-80850096（江苏省镇江技师学院纪委）。

咨询电话：0511-80850093， 13862448859（冯老师）

13655297137（郭老师）

附件1：2023年江苏省镇江技师学院公开招聘高技能紧缺人才岗位表

附件2：2023年江苏省镇江技师学院公开招聘高技能紧缺人才报名表

镇江市公安局丹徒分局

招聘警务辅助人员简章

因公安工作需要，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》，镇江市公安局丹徒分局面向社会公开招聘警务辅助人员14名，现将招聘事项公布如下：

一、招聘条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有良好的品行、过硬的心理素质和严格的保密意识；热爱并志愿从事公安辅助工作，有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从工作安排；具有履行岗位职责所需的文化程度和工作能力；

（二）镇江市户籍或长期定居在镇江市，年满18周岁，一般不超过35周岁的公民（烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或政法类院校毕业生可放宽至38周岁以下）；

（三）身体健康，相貌端正，无重大疾病和传染性疾病，无残疾和生理缺陷，无口吃、重听、色盲色弱，无纹身，身体裸露部位无明显特殊标记；

（四）同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或政法类院校毕业生。

二、不予招聘的情形

（一）曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；（二）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；（三）曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；（四）曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；（五）曾被吊销律师、公证员执业证书的；（六）曾因违法违纪，被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；（七）曾在本市公安机关从事警务辅助工作，因个人原因离职未满3年的；（八）有较为严重个人不良信用记录的；（九）本人或家庭成员、主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；（十）家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；（十一）国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作采取考试与考核相结合的方式，按照报名、资格审查、考试、体检和政审（考察）、培训、公示、录用等程序进行。

（一）报名。报名时间：2023年10月26日9时-11月1日17时。报名方法: 此次招录实行网上报名，由本人填写《镇江市公安局丹徒分局公开招录巡特勤报名表》，将材料发送至邮箱dtgazzc@163.com。

（二）资格审查。资格审查地点在镇江市公安局丹徒分局（镇江市丹徒区谷阳大道288号）公安信访服务大厅，资格复审时间为11月2日，上午9：00-11：30；下午14：00-17：30。报名人员当天直接到信访服务大厅提供材料，公安局不再另行通知。资格审查时，报考人员须提供以下资料：户口簿、本人身份证、退伍证、毕业证书原件及复印件、近期2寸免冠正面证件照片1张和《个人征信报告》报名。

（三）考试。考试采用非结构化面试方式进行。面试时间、地点通过电话另行通知。考试成绩将在“生态丹徒”网页上予以公示。

（四）体检和政审（考察）。根据应聘人员考试成绩情况，择优确定体检和政审（考察）人选。体检按规定在指定的体检机构进行，体检不合格的，不得进入下一环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检及复检费用由报考者自行承担。体检时间、地点另行通知。

政审（考察）按有关规定执行，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有应当回避的情形等。政审（考察）不合格的，不得进入下一环节。

（五）培训。对体检和政审（考察）均合格的人员，进行为期一周的基本法律法规、队列举止、职业道德等方面的岗前培训，培训结束后实施考核，考核不合格者不予录用。

（六）公示和聘用。对培训合格的应聘人员，按有关规定确定为拟聘用人选并进行公示，公示期为5天。公示期满不影响聘用的，按规定办理聘用手续。试用期三个月，试用期满并考核合格的，聘为正式辅警。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者中止，按国家有关法律法规和镇江市公安局丹徒分局有关规定执行。

 在体检、政审（考察）、公示等环节，因考生放弃、不合格等原因出现招聘计划缺额的，可择优递补。

四、工资待遇

工资待遇按照不低于镇江市区最低工资标准发放。聘用人员和用人单位按国家规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）和住房公积金。

五、注意事项

（一）此次招聘不收取任何报名费和考试费。

（二）应聘人员对所提交信息的真实性负责。应聘人员学历以已经取得的毕业证书为准。学历须能够在学信网验证，在读学历不得作为相应学历证明。2023届应届毕业生须提供就业推荐表；取得国（境）外学历学位的留学回国人员，须提供毕业证书及教育部留学回国人员学历认证。

（三）此次招聘由镇江市公安局丹徒分局统一组织，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）应聘人员需使用本人手机号码和身份证号码报名，因未如实填写报名信息、由他人代报名、填写信息有误、信息与本人所持证明材料不一致影响招聘的，责任由应聘人员本人承担。因手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由应聘人员本人承担。凡未在规定时间内参加面试的，均视为自动放弃招聘。

六、联系方式

招聘政策咨询电话：

0511-85314022（镇江市公安局丹徒分局）

招聘工作纪检监督电话：0511-85314027

本《简章》及其他未尽事宜由镇江市公安局丹徒分局负责解释。

附件：镇江市公安局丹徒分局公开招录巡特勤报名表

镇江市丹徒区人民医院2023年

公开招聘第四批编外工作人员公告

因工作需要，丹徒区人民医院面向社会公开招聘护理人员6名（编外），收费员1名（编外），康复医师1名（编外）、医教科科员1名（编外）工作人员。现将有关事项公告如下:

一、报考对象、条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄18周岁以上、35周岁以下（1987年10月25日至2005年10月24日期间出生）。

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具备良好的品行；

（五）具备岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《丹徒区人民医院2023年公开招聘第四批编外工作人员岗位表》（下简称《岗位表》）。

（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时，按国家和江苏省的有关规定执行。

现役军人、普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

二、报名和资格审查

本次招聘报名、资格审查采用电子邮箱方式。报名人员将报名表、1寸电子档照片、所需材料原件（详细见报名所需提交材料）作成一个PDF格式文件，并以“姓名+身份证号码+报考岗位名称”命名，发至604277677@qq.com邮箱，保持手机联系畅通。

咨询电话：0511-85930658

报名时间：2023年10月26日-2023年11月1日（截止17：00）

报名及资格审查所需提交材料：

1、报名时需提供附有电子档照片的《丹徒区人民医院2023年公开招聘第四批编外工作人员报名登记表》（见附件1）,需提供本人有效期内居民身份证、毕业证书和学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、留学回国人员学历认证等和近期免冠1寸彩色照片。

2、是否通过资格审查由丹徒区人民医院电话通知，通过资格审查的报考人员于考试当天（上午8:00-8:30）凭本人有效身份证到丹徒区人民医院人事科领取准考证（缴纳考试费100元），逾期不领作自动放弃处理。

3、应聘者须对照报考岗位所要求的资格条件，如实填写登记表内各项信息，提交各项报名材料电子文件。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。

三、招聘考试

考试时间：暂定为 11 月 4日，如有变化另行通知。

考试方式：

1、笔试：护理岗位考生、收费员岗位考生及康复医师岗位考生需参加笔试，卷面总分100分。考试时间60分钟，答题卡上不写姓名，只写准考证号。理论考试成绩由阅卷人员签名确认。

2、面试：总分100分。面试内容为结构化面试，主要测试应聘人员履职岗位的综合素质。每人面试时间不超过8分钟。面试评委对考生面试现场综合评分并签名确认。

3、操作：仅限护理岗位考生，总分100分。操作考试项目在考试当天随机抽取。操作考试成绩由评委签名确认。

成绩计算：

护理岗位考生笔试、操作和面试三项成绩分别按30%、30%、40%占比综合计算出的成绩即为总成绩；收费员岗位考生、康复医师岗位考生笔试和面试两项成绩按40%、60%占比综合计算出的成绩即为总成绩；医教科科员岗位考生面试总分100分，面试考核主要测试应聘人员履职岗位的专业知识、综合素质与能力。每人面试时间不超过8分钟。以上岗位总成绩为100分，低于60分不得录用。考试结束后三个工作日内在丹徒区人民医院公众号和院内公示栏发布成绩公告，考生可凭准考证号查询。公示七个工作日无异议后进入体检程序。

四、体检和考察

根据考生成绩从高分到低分的顺序和计划数1:1的比例确定参加体检、考察人选。体检、考察工作由丹徒区人民医院组织进行。因体检、考察不合格或自动放弃等出现缺额时，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批或备案后不再递补。体检时间、地点另行通知。

五、公示和聘用

拟聘用人员名单在丹徒区人民医院公众号和院内公示栏公示。公示期满无异议后，按规定程序办理人员聘用手续。

对反映有违纪行为和弄虚作假等严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。以下情况取消聘用资格：

拟聘用名单公布一个月内未到单位报到并办理聘用手续的取消聘用资格。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

丹徒区卫健委监督电话：0511-81880700

丹徒区人民医院报名咨询电话：0511-85930658

附件1：丹徒区人民医院2023年公开招聘第四批编外工作人员报名登记表

附件2：丹徒区人民医院2023年公开招聘第四批编外工作人员岗位表

市级机关财务核算中心

招聘编外用工

根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》文件精神，依据《市级机关事务管理局编外用工管理办法》，结合本单位编外用工空缺和工作需要，委托市人才开发公司面向社会公开招聘1名财务工作人员。

一、报考条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.年龄在35周岁以下；

3.财务、会计、审计专业大学本科及以上学历；

4.岗位所需的专业技能和身体条件；

其他详见招聘岗位表

二、报名

在镇江人才在线网站公开发布招聘信息。报名时间:2023年10月23日---2023年10月27日。报名方式：网络报名（邮箱1134498183@qq.com）。 报名所需材料：报名表（从网站下载）、身份证复印件、毕业证复印件、相关证书复印件等证明材料。

三、资格审查

机关事务管理局编外用工招聘工作小组审核报名人员材料（市机关事务管理局及直属单位工作人员的直系亲属不得参加报考）。达不到1:3开考比例的岗位，延长报名时间，重新发布公告接受报名。仍达不到开考比例的，按相关标准核减招聘人数或取消招聘岗位。

四、考试组织实施和成绩公示

考试方式为：笔试、面试。考试成绩由笔试成绩、面试成绩构成。

1.   笔试

笔试满分100分，合格分为60分，按照60%折算计入总分。

笔试主要围绕财务法律法规和实操业务进行测试。笔试成绩3个工作日内公示。笔试成绩前3名进入面试。在面试公告前若有放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，递补人员笔试成绩不得低于合格分。

2. 面试

面试满分100分，合格分为60分，按照40%折算计入总分。

面试主要围绕职位匹配度、语言表达能力和举止仪表等方面进行测试，面试成绩当场通知考生。

3. 所有考试结束后三个工作日内，在招聘信息发布网站对总成绩进行公示。

五、体检和政审

按照总成绩排名1:1确定体检、政审人选，市人才开发有限责任公司组织体检，并协助市机关事务管理局组织政审。

因体检、政审不合格的，市机关事务管理局确定是否递补，若递补，在该岗位合格人员中，按总成绩排名依次递补。

六、录用

市人才开发有限责任公司和录取人员签订合同，办理劳务派遣手续。用工形式为劳务派遣，试用期两个月。试用期内发现不符合录用条件的，按照《劳动法》有关规定解除劳动合同。

镇江新区丁岗镇镇江新区润东物业

管理有限公司招聘工作人员公告

根据工作需要，丁岗镇镇江新区润东物业管理有限公司现面向社会公开招聘一般工作人员1名。现将招聘有关事项公告如下：

一、报名条件

1. 拥护党的领导，政治素质好；遵纪守法、品行端正；有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神；有较好的沟通能力及团队协作精神，服从工作安排。

2. 年龄为18周岁以上，40周岁以下（1983年10月24日至2005年10月30日期间出生）。

3. 大专及以上学历，专业不限。

4. 有两年以上物业相关工作经历。

5. 现役军人、普通高校在读学生不得应聘；尚在纪律处分期限内或者正在接受纪律审查的人员、曾受过刑事处罚或有其他违规违纪违法情况的不得应聘。

二、招聘程序

按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取本人报名、笔试、面试、体检、政审、聘用等程序进行。

1.报名。报名者携带相关材料按指定时间、地点报名。本次招聘开考比例为1:3，如报名人数不足，按照相应比例递减招聘名额。

2.考试。考试分笔试和面试两部分，采用百分制合成总得分。笔试以物业管理实务与物业管理条例为主，占总得分的30%；面试为结构化面试，占总得分的70%。按总得分由高到低择优录取，总得分低于60分的不予录用（如拟聘用人员总得分最后一名出现同分，则加试面试题，按高分聘用）。

3.体检。根据总得分由高到低，按照招录计划1:1比例确定参加体检人员名单，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或放弃的，按总得分从高到低顺序依次递补。

4.政审。由报考者提供公安派出所出具的政审证明，审查是否符合条件。因政审不合格造成的缺额，按总得分从高到低顺序依次递补。

5.聘用。体检、考察合格的人员，经审核后在镇江新区人力资源网公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按规定程序办理人员聘用手续，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同，合同一年一签。拟聘用人员试用期2个月，试用期满考核不合格的，不予聘用。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由被聘用人员自行处理。

三、报名材料

1.报名表。应聘人员下载报名表如实填写报名信息，正反打印交至报名现场，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格；

2.身份证、学历学位证书、户口簿、获奖证书、物业相关工作经历证明等，以上材料均需携带原件到现场报名，同时各提供1份复印件；

3.本人近期免冠2寸照片2张；

4.其他能证明应聘人员工作能力和实绩的相关材料。

四、报名时间、地点

报名时间：2023年10月24日-10月30日（工作日）

报名地点：镇江新区港中路111号（人力资源市场内12号窗口）

咨询电话：0511-83170213