申永红在进行导热胶的固化工艺处理。李明明 摄

今日镇江讯 记者今天在镇江东方电热科技股份有限公司ptc加热器(高性能加热器)生产车间通电岗看到申永红的时候,他正在加热操作台进行导热胶的固化工艺处理。东方电热刚刚获批为全国就业扶贫基地,申永红是扶贫基地接收的第一批就业者,他和三名同乡一起,由新区人社部门牵头,从新区扶贫对口援建的渭南市合阳县,辗转一千多公里,来新区工作。

申永红今年46岁、初中文化水平,是此次从合阳县同家庄镇前来东方电热就职的贫困人员中年纪最大的一位。他说,“在家里听了这边的介绍,感觉不错,同行四人就相约一起过来了。从8月下旬到现在,已有两三个星期了,政府和企业把我们安排得都挺好。”

申永红有过在其他地区务工的经历,和前几次打工相比,这次出行最省心,也最暖心。“来镇江的车票即报即销,员工宿舍和日用品已经安排妥当,暂住证、就业证等相关手续在企业方的带领下一天就集中办理到位”。他对工资待遇方面也比较满意,“工资采取计件制,目前操作还不熟练,每天公司发放90元保障工资,后期熟练了以后,工资待遇也就上来了”。

其实不仅是此次对口扶贫的县区就业人员,东方电热对外来员工都有一份特殊的关心,东方电热科技股份有限公司人力资源部经理朱荣民介绍,东方电热目前有1500余名员工,其中295个来自外地,13个是残疾人,“公司有2栋能容纳600人的员工宿舍。为外来员工提供免费住宿,宿舍中还特设35间夫妻家庭套房,16间技术人员套房,公司还拥有能接待1000人的食堂,食宿上基本不用外地员工费什么心。”

就业扶贫基地是吸纳农村贫困劳动力就业的重要载体,新区公共就业和人才服务中心主任孙涛介绍,就业扶贫基地需要满足五个基本条件:具备一定规模,企业员工至少在500人以上;用工规范,没有劳资纠纷不良信用记录;企业提供岗位对技术要求不高;薪资要有弹性,就业者通过不断努力,薪资水平能有明显提升;再有就是后勤保障到位,能让异乡就业者没有后顾之忧。

此次东方电热作为首批全国就业扶贫基地之一,主要目的就是组织引导全国农村贫困劳动力到就业扶贫基地就业,推进精准扶贫,开展劳务协作。渭南市合阳县是新区扶贫的对口县区,此次利用东方电热这个全国就业扶贫基地,与合阳县同家庄镇就就业扶贫工作进行对接,也是新区贯彻落实中央东西部扶贫协作战略部署和江苏省委工作要求的工作举措之一。

到同家庄镇召开劳务输出动员会,新区力信、奥音、东方电热、瑞尔隆鼎4家企业现场推介,邀请同家庄镇相关负责人来镇考察,在当地开展小型招聘会……为保证就业扶贫精准对接,孙涛来来回回跑了好几趟,此次来镇4人即是同家庄镇从统计的30个困难家庭中选取的,“‘一人打工,全家脱贫’,这是在合阳县普遍存在的状况,该县是国家级贫困县,当地贫困标准每人3200元/年。所以说只要能在新区就业,就一定能帮助个人脱贫。新区凭借现有的产业基础,去开展就业扶贫这项工作,是有价值,也是有效果的。”

而全国就业扶贫基地的创立,也在一定程度上缓解了企业招工难的问题。朱荣民认为,企业将心比心,提供人性化关怀,也将形成良好的示范效应,在外地务工人员中形成口碑,老乡带老乡,为企业的长远发展提供稳定的劳动力资源。

东方电热首次试水对口扶贫接纳四人,才是一个开始。孙涛说,最近是合阳花椒收割季节,花椒是当地主要经济作物,这时当地也在农忙,选择在这个时间段外出打工的人并不多。经初步调查摸底,明年春节后,估计会有大批人员到新区打工就业。(通讯员 龚江婷 石磊 吴伟 全媒体记者 李明明)

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