镇江市人才工作领导小组召开2017年度第三次(扩大)会议 。

今日镇江讯 10月16日上午,镇江市人才工作领导小组召开2017年度第三次(扩大)会议,贯彻中央深化人才发展体制机制改革经验交流会和江苏省人才工作领导小组会议精神,全力抓好人才改革各项任务的落实。

会议传达了江苏省委对“人才26条”专项督查情况和13日下午召开的镇江市委常委会会议精神。各辖市区、镇江新区、镇江高新区和有关部门就人才改革推进情况及下一步打算作了交流。今年以来,镇江市人才体制机制改革势头良好,取得了一批成果:“金山英才”计划最终入选129人,其中顶尖人才4人,均是电子设备、新能源、新材料等产业领域的领军人物;建立海外人才工作站15个,成为招引海外高端人才的重要载体。形成了一批突破:基础人才队伍不断壮大,新增技能人才近9600人,本科以上人才近14000人,目标完成进度超过90%;校地合作不断深化,联合引进30多名高层次人才,4家创新平台落户。打造了一批特色:人才工作一站式服务窗口、镇江新区双招双引工作得到省委组织部肯定,园区人才工作、社会化引才、人才绩效“回头看”等方面的探索走在了全省前列。

镇江市委常委、组织部部长、统战部部长、市人才工作领导小组组长李健在讲话时指出,江苏省委“人才26条”是推动人才改革的“路线图”,落实省委“人才26条”是必须完成的硬任务,要对照上级要求抓落实,针对突出问题抓落实,凝聚工作合力抓落实,确保完成人才各项改革任务。

镇江副市长孙晓南主持会议。(全媒体记者 胡建伟)

编辑：金凯

（作者：胡建伟)