任洁

本月是镇江人才工作宣传月，一批惠才政策集中兑现，一批人才典型集中推出，充分彰显了这座城市爱才惜才的满满诚意。

人才兴，城市兴。城市和人才的最好关系，就是共同成长，互相成就，把人才工作融入城市，把人才资源作为创新创业发展第一资源，千方百计做好“+人才”的工作，真正实现城市发展和人才成长的相得益彰。

要通过“产业+人才”，高效精准引才。产业是城市的基础，要把人才工作提到与产业发展同等重要的位置，实现与产业发展同谋划、同推进，提升产才融合度。要围绕城市产业发展方向，了解企业、项目等人才需求，走访省内外高校、科研院，掌握所需人才资源和技术资源，绘好在细分行业领域、数字产业领军、技能人才分布的“人才地图”，让入驻城市的企业能够“按图索骥”，推动产业和人才深度融合。要把人才政策整合到招商优惠政策中去，加强人才政策含金量的针对性宣传，推动招产业与引人才齐头并进。

要通过“党建+人才”，打造良好生态。人才服务需要专业的人做专业的事。要实施人才网格化服务，建立人才服务圈，开展“三上门”行动，主动对接人才需求，帮助企业排忧解难，在子女就学、购房等方面解决优秀人才关心的“一揽子”公共服务问题。要定期开展人才沙龙活动，构建人才、企业间交流平台，了解人才的关注热点、难题问题，促进人才共享、信息共享、资源共享。要把党建联盟建到“链”上，以党建引领推动“三链合一”，构建起“大党建、强联盟、优服务”的人才生态。

要通过“城建+人才”，打造最优栖息地。人是城市发展永恒的主题，要把城市发展最具活力的地方留给人才。在城市规划建设中要考虑人才需求，在功能布局、公共活动空间、文化提升等方面，把人才的感受放在重要位置。要把引进头部企业与引进顶尖人才一道来推进，立足于留住高端人才，以最好的环境、最优的公共服务，规划人才服务区。要加大区域活动牵引，设立“人才节”等主题活动，全方位推荐宣传城市形象，提升对外人才的吸引力和影响力。

编辑：缪小兵